第54章 好评如潮，小店挺赚钱（2/2）

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台下，家长们的眼眶湿润了，“这帮兔崽子，挺能煽情。”有家长哽咽着说道。

……

12月31日晚，又到了每月一次的员工聚餐，这一次参加人数有点多，荣盛店11人，78中店5个人，加上我和秋雅，合计18人。

这一次是秋雅提前在天府酒家订了包间，包间比较宽敞，里面有一个可坐20人的大圆桌，还有卡拉OK设施。

晚上6:30，人员都到齐了，这个月荣盛奶茶店加女装店营业27天，营业额加起来能有100万，利润相当可观。

78中店就差得比较多，两个小店加起来营业额能有48万，利润也就荣盛店的一半。

大家一人点了一个菜，员工也没好意思点贵的菜，于是我又加了四道硬菜，服务员上菜时，员工一阵惊呼，大家都觉得老板太够意思了。

秋雅做了简单的讲话，敬了大家两杯牛奶，一是感谢大家的辛勤付出，二是祝福大家新年万事如意。可以说秋雅现在越来越有老板范了。

现在的秋雅有空就看看服装设计和企业管理，她在给自己充电，让自己成长。柳玉也在自习餐饮企业管理的课程，可以说也是一个有心人。

我也敬了大家一杯牛奶，提了一个期望，期望大家新的一年同心同德再接再厉，多多打破去年的日营业额纪录。

同时我也明确告诉大家，荣盛店和78中店，哪个店打破了日最高营业额纪录，就奖励哪个店1000元，可以自行几个人搞团建。

哪个奶茶店或女装店打破了日最高营业额纪录，就奖励500元，这两个奖项可以兼得。

听到这里，员工一起鼓掌，大家都斗志昂扬，仿佛明天就能破了纪录似的。

我告诉大家，虽然我们是私人企业，但国家法定假日上班大家也是3倍工资，员工兴奋得直拍桌子。

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原来他们心里就在惦记，明天是1月1号，老板有没有什么说法，王姐以过来人的身份告诉她们，没有哪一家私人老板能给员工3倍工资的。

王姐说有大多数老板都非常抠，一点表示都没有。有的老板会每人发100块钱福利费，那就相当够意思了。

没有对比就没有伤害，这么一对比，她们的幸福感自然爆棚。

接下来我又掏出一沓红包，每人一个，每人200元，祝大家新年快乐。

“老板，我毕业后想留下来做全职员工，你看我行不行？”新员工王玉问道。

“柳玉店长和我说过，王玉你们几个计时员工表现都非常不错，等你们毕业了，欢迎你们全部留在秋雅。”

“我们还有开新店的计划，奶茶店和女装店一起开，表现优秀、能力更强的员工还会有机会得到晋升。”我这不是画饼，是内心真实的想法，也非常可能实现。

另外两名计时员工原本还觉得被王玉抢了先，心中正想着一会自己也要表示想留下来的想法，没想到我提前邀请他们全部留下，几名员工心里都非常感动，她们暗下决心，跟着这样的老板干，值得。

晚上，我和秋雅回到501公寓，秋雅还是有点兴奋，我们都没想到荣盛店一个月不到竟然做了100万，奶茶店利润率低一点，女装店利润率比较可观，这一个月的利润就比得上自己好几年的工资，难怪那么多人前赴后继的干个体？

深更半夜，两个人的庆祝方式自然是鱼水之欢，这一晚两人不知道疲倦，只知道尽兴。