第281章 新试点部队（1/2）

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上都

此次jw召开的专项会议不出意外的话，就要给齐诚峰和严栩晨他们的提议做最后决断。

会上秦定远，齐开疆，徐波等人都认为提议可行性很高，不过一件事不同的人看待就会有不同的结果。

虽然试点开展基本上敲定完成，但具体试点的持续时间、兵源物资配备、试点所属级别、具体组织架构都还没有个准确的决定。

主要是战区方面认为，在现有军工科技下，试点的起步发展势头就要高歌猛进，认为定个正军很合适，毕竟就战略眼光来看，如果试点效果理想，那往后各战区下辖的都理应增加一个集团军。

另一方各军种和兵种代表则不这么想，哪有前期试点就直接定一个集团军的编制，当初摸索合成化的时候也只是以旅一级别为单位展开。

他们认为这次也应该以旅级单位为基准，在各战区铺开试点，不过他们也没咬死旅级这个指标，试点的目的不就是看成效，要是阶段性效果不错，完全可以扩编嘛。

一个旅听上去不大，但那只是听上去，合成化的旅级单位都是强效加强旅，一个旅五千人起步跟玩一样。

基本都是6000至7000+这个人数上下浮动，五个试点那就是三万多人，这个数量也着实不少了。

严栩晨是支持直接定下正军的，因为这样一来部队人数多了，摊子才大，在无人作战这方面才能看到大成效。

当然了，严栩晨也有点搂草打兔子的意思，原定计划这个试点单位就是由向前来带，到时候安排他做军事主官，让他也能借此机会更进一步。

实话实说双方都有各自的道理，也都是站在了不同角度看问题，谁也没有错，定集团军是考虑到无人作战的特殊性，架子小了，海陆空三合一的无人作战体系铺不开。

这样总有点雷声大雨点小的意思，一个旅的海陆空三种设备一平摊好像真不剩啥了。

另一方的观点也有道理，一方面是前期投入太多后期效果不达预期的话，损失太大，支起一个集团军的摊子，事后不行在拆掉，伤财伤人得不偿失。

试点看不到效果，或效果不达预期，那这个新组的集团军就要有个处理吧，加一起五个集团军那是多少人员的安排问题。

另一方面也是现有各基层部队也同样配发了无人装备，茫然支起这么大的摊子，不利于装备和后勤方面的管理。

最根本的原因还是兵源的问题，你新组的集团军总要有老人带兵吧，那这老人从哪来？还不是上其他部队挖，一个集团军啊，这可是个不小的摊子，很容易因为调人闹点小矛盾啥的，不利于团结。

这个问题自第一次开会就争论不休，到现在第三次开会基本还是一个样，都是为了祖国与部队的实际利益出发做考虑，秦定远等人也不好偏袒哪一方。

所以，最后他们拍板了一个折中的办法。

……

向前此时已经换下了武警制服，严栩晨提早给他找联保的关系，跟着这批新晋将星一起定做的新服饰。

依旧是走了个人关系的高级定制，作训服、作业服、常服、礼服包括不同季节的等等都重新配发了一遍。

他现在手里一套老武的将官特定，一套老陆的将官特定。

孙雅竹贴心的帮他整理着衣领，调整好帽徽和领带的方向，这衣服昨天刚送来时就已经是很平整的了，不需要孙雅竹再刻意做什么准备。

向前调回来后孙雅竹和孩子也跟着回了天宁，有过在东江那边挂职副院长的经历，相信孙雅竹获提拔也就这两年的事。

同样小学毕业的向书帆和向书涵也在天宁上了初中，这边事多，向前就拜托养老的向宏和李晓霞照看一下自家的孙子，孙女。

他则是从家出发来到了战区机关这个熟悉的地方。

北疆战区机关