第198章 跟三岁小孩讲兵法（1/2）

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火药工坊的流水线作业法，在经过初期的混乱与磨合后，终于显现出威力。标准化工具的使用降低了对手工经验的过度依赖，工序分解则显着提升了效率。虽然成品率仍有波动，但产量和质量已趋于稳定，足以支撑新铳的初步量产。吴铭趁热打铁，将这一套“标准化、流程化”的管理方法，整理成简明扼要的《工坊实务纪要》，准备在军器局下属各作坊推广。

然而，改革的步伐刚刚迈出，便遇到了无形的软钉子。

这日，吴铭召集军器局下属各作坊的大使、副使议事，宣讲新法。他讲得深入浅出，结合火药工坊的成功案例，条分缕析新方法如何省料、省工、提效、保安全。台下坐着的工坊头头们，有的若有所思，频频点头；有的则眼神游移，面露难色；更有几位资历颇深的老大使，如掌管盔甲作坊的赵大使，干脆耷拉着眼皮，一副昏昏欲睡的模样。

“新法，听起来是好事。”宣讲完毕，赵大使率先开口，语气不咸不淡，“可这盔甲打造，不同火药。每一片甲叶的厚薄、弧度，都需要老师傅的眼力和手感，岂是几个模子、几道工序能框死的？弄不好，造出来的甲胄不合身，上了战场就是送命啊！”

他一带头，其他几个制作弓弩、刀剑等更依赖手工技艺的作坊大使也纷纷附和：

“是啊，这刀剑的火候、淬炼的时机，差之毫厘谬以千里，如何标准化？”

“弓弩之力道，全在弓胎的选材和驯服，流水线怕是做不出好弓。”

吴铭心中明了，这既是技术路径依赖的问题，更是利益和话语权的博弈。新法推广，意味着要改变他们习以为常的工作模式，削弱老师傅的权威，触动了他们掌控多年的“一亩三分地”。

他并不动怒，平静回应：“诸位所言有理。新法并非要取代老师傅的经验，而是要将经验中可重复、可传授的部分固化下来，让普通工匠也能做出合格的产品。譬如甲胄，我们可以制定几种标准尺寸的甲片和编缀法，大部分军士可用标准甲，将领则可依旧由老师傅量身定制。这并非对立，而是互补。”

他目光扫过众人，语气转为严肃：“如今边关不靖，北元屡有犯境之意。朝廷需要的是大量质优价廉、供应及时的军械，而非少数几件神兵利器。若因循守旧，导致装备不足，延误军机，这个责任，谁来承担？”

他将问题提升到军国大事的高度，顿时压下了不少杂音。但吴铭也知道，思想观念的转变非一日之功，强压不如引导。他放缓语气：“这样吧，各作坊可先选一两个工序试点，不必全盘照搬。本官会派人协助，所需工具物料，由督办衙门支应。效果如何，我们用事实说话。”

朝堂之上，关于吴铭的争议并未因上次朱元璋的压制而彻底消失，反而转入了更隐蔽的渠道。

几位与江南士族关系密切的官员，开始在士林清议中散布言论，称吴铭“重利轻义”、“以匠人之术乱朝堂之礼”，甚至隐晦地将他与汉武帝时的“兴利之臣”桑弘羊相比。这些言论虽未形成公开的弹章，却如同慢性毒药，在不断侵蚀吴铭的声誉和根基。

更让吴铭警惕的是，他察觉到兵部在接收和调配新式火铳时，似乎有些消极怠工。首批合格的新铳早已交付神机营，但后续的列装计划和人员训练方案，却在兵部衙门里流转缓慢，批文迟迟不下。

“大人，兵部那边回复说，新铳操典未定，贸然配发恐生事端，需谨慎行事。”下属向他汇报。

吴铭冷笑，这显然是托词。操典的制定，本就需要与部队训练同步进行，岂有等操典完美无缺再发装备的道理？这背后，恐怕是有人不愿看到神机营因新装备而战力暴增，影响现有的军中势力平衡，甚至是针对与吴铭交好的那位神机营副将。

这日晚间，吴铭在书房审阅兵部送来的关于新铳操典的“征求意见稿”，越看眉头皱得越紧。稿子写得四平八稳，却毫无新意，完全是将旧式火铳的操典换了个名称，根本没有针对新铳射程、精度、射速的特点进行战术革新。

“爹爹，生气？”一个奶声奶气的声音响起。吴铭抬头，只见三岁的吴定国不知何时溜了进来，扒着书案边缘，睁着乌溜溜的大眼睛好奇地看着他。

吴铭心中的烦闷瞬间被儿子驱散，他放下笔，将定国抱到膝上：“爹爹没生气，只是在想事情。定国怎么还不睡？”

“等爹爹讲故事。”定国搂着他的脖子，撒娇道，“讲大将军用新铳打坏蛋的故事！”

吴铭心中一动，笑着捏了捏儿子的鼻子：“好，爹爹就给你讲讲，这新铳该怎么用，才能让大将军打得准、打得快……”

他索性拿起笔，在一张废纸上画起简单的阵型图，用最浅显的语言，向儿子解释什么叫做“轮番射击”、“火力覆盖”。小定国似懂非懂，但听得津津有味。

徐妙锦端着宵夜进来，看到这一幕，不禁莞尔：“你呀，跟三岁孩儿讲兵法，他哪里听得懂。”

吴铭却笑道：“夫人有所不知，这孩童之心，最是通透。与其跟那些装睡的人费口舌，不如跟儿子说说，没准还能理清思路。”他这话半是玩笑，半是自嘲，却也透露出几分无奈。

哄睡定国后，吴铭重新坐回书案前，目光坚定。他摊开一张新纸，开始亲自起草一份《新式火铳战术操典纲要》。他决定绕过兵部的官僚体系，直接将自己结合现代军事理念构思的战术思路，写成条陈，上奏朱元璋和太子朱标。同时，他也要去拜访一下岳父徐达，这位大明军神的态度，对新铳的推广至关重要。

窗外月色清冷，吴铭知道，技术上的难关可以攻克，但制度和人心的壁垒，才是真正的考验。风已起于青萍之末，他必须迎风而上。

吴铭深知，要打破兵部的僵局，仅靠一纸奏章还不够，必须争取军中有足够分量的人物支持。而最合适的人选，莫过于他的岳父、魏国公徐达。然而，在正式拜访徐达之前，一个意外的召见先一步到来。