第254章 整顿宣言(1/1)

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次日上午九点,“非遗纪元”总部最大的会议室,气氛凝重得能拧出水来。能容纳两百人的空间座无虚席,连过道都站满了人。所有总监级以上管理者、各大区负责人、核心传承人代表,以及总部关键岗位员工悉数到场。空气仿佛凝固了,没有人交头接耳,只有压抑的呼吸声和偶尔因紧张而挪动身体时衣物摩擦的窸窣声。

消息灵通的已经隐约听到了风声,而更多人则是对这场由创始人林砚突然召集、要求所有核心骨干必须参加的紧急大会感到莫名不安。庆功宴的香槟余味似乎还未完全散去,但空气中弥漫的,却是一种山雨欲来的危机感。

周锐和沈砚心分别坐在前排左右两侧,脸色沉肃,目光平视前方,看不出太多情绪。但熟悉他们的人能感觉到,周锐惯有的那种挥斥方遒的气场收敛了许多,下颌线绷得很紧;而沈砚心则像是下了某种决心,双手紧紧交握放在膝上,脊背挺得笔直。

九点整,会议室的门被推开。林砚走了进来。

她没有像往常那样穿着带有设计感的商务装,而是换上了一身极其简单的深灰色西装套裙,头发一丝不苟地束在脑后,素面朝天,甚至能看出些许疲惫的痕迹,但那双眼睛,却亮得惊人,锐利如鹰隼,缓缓扫过全场。

她手里没有拿演讲稿,只拿着一个轻薄的平板电脑。她走到讲台中央,没有寒暄,没有开场白,直接将平板电脑连接投影。

瞬间,巨大的屏幕上出现了那份《“非遗纪元”部分校区运营风险专项审计报告(初步摘要)》的放大版封面。那行刺眼的标题,像一道惊雷,劈进了在场每一个人的心里。

台下响起一片压抑不住的吸气声和细微的骚动。许多人脸色骤变,尤其是几位大区负责人,眼神开始闪烁。

“安静。”林砚的声音通过麦克风传遍会场,不高,却带着不容置疑的威压。骚动立刻平息下去,所有人的目光都聚焦在她身上,充满了惊疑、不安,还有一丝恐惧。

“我想,很多人都认识屏幕上这个东西。”林砚指着投影,语气平静得近乎冷酷,“这是我们内部审计部,提交给我的一份报告。一份关于我们自家后院起火的报告。”

她操作平板,翻到下一页,苏城、深城、京城那几个触目惊心的案例,连同具体的数据和问题描述,赤裸裸地呈现在所有人面前。

“虚报课程数据,套取补贴分红……使用廉价替代材料,聘用无资质讲师……财务支出混乱,疑存利益输送……”林砚一条条地念着,声音里听不出喜怒,但每一个字都像重锤,敲打在与会者的神经上。

台下开始有人低下头,有人额头冒汗。

“我知道,现在很多人心里在想什么。”林砚放下平板,双手撑在讲台两侧,身体前倾,目光如炬地扫视全场,“有人在想,这只是个别现象,是快速发展中不可避免的问题。有人在想,法不责众,公司不可能真的下狠手。甚至可能有人在想,我林砚今天是不是在危言耸听,搞一场政治秀。”

她停顿了一下,让这些话在每个人心中发酵。

“那么,我现在明确地告诉各位。”她的声音陡然拔高,带着一种斩钉截铁的力度,“我不是在危言耸听!我是在陈述一个事实——‘非遗纪元’病了!病得还不轻!”

“我们引以为傲的‘保底+分成’模式,成了某些人中饱私囊的工具!我们精心打造的课程体系,成了某些校区敷衍了事、败坏口碑的温床!我们视为生命线的传承人合作关系,正在被这些蛀虫一点点地啃噬、破坏!”

她的声音带着痛心疾首的愤怒,回荡在寂静的会议室里。

“还记得我们当初是为什么出发的吗?”林砚的声音忽然低沉下来,带着一种回忆的渺远,“在云南,在李阿婆的染坊前,我们说过,要‘让匠心被看见,让传承有价值’。在杭州,我们挤在小办公室里,发誓要搭建一个能让传统技艺焕发新生的平台。我们曾经那么珍视每一份来自学员的认可,那么小心翼翼地维护着与每一位传承人的信任……”

她的目光似乎穿越了时空,看到了来时的路,语气也带上了一丝不易察觉的哽咽,但这丝哽咽很快被更强的决心取代。

“可现在呢?看看这些报告!看看这些数据!我们离那个初心,已经偏离了多远?!速度?规模?估值?如果这些东西的代价,是牺牲掉我们对技艺的敬畏、对用户的真诚、对传承人的尊重,那我要问一句——这样的速度和规模,我们要它何用?!这样的估值,它又能持续多久?!”

连续的质问,如同惊雷,炸响在每个人耳边。周锐放在膝盖上的手微微握紧,沈砚心则闭上了眼睛,深吸了一口气。

“所以,今天,我站在这里,不是来跟大家商量,而是来宣布一项决定。”林砚挺直脊背,目光重新变得锐利而坚定,“我宣布,从即刻起,启动‘磐石计划’!这是‘非遗纪元’成立以来,最彻底、最深刻的一次内部整顿!目的是——刮骨疗毒,固本培元!”

她身后的屏幕切换,显示出“磐石计划”三个大字,下面是核心纲领:

【提质 · 增效 · 清风】

“提质”——由沈砚心牵头,成立“教学督导委员会”,联合核心传承人,对全国所有校区课程质量、师资水平进行无差别飞行检查,立查立改,绝不姑息!重建标准化、高品质的教学体系。

“增效”——由周锐牵头,成立“成本与效率优化小组”,全面梳理供应链,优化运营流程,砍掉不必要开支,建立更精细化、更透明的管理体系,向管理要效益。

“清风”——由我亲自负责,重塑企业文化,重申“尊重手艺、敬畏传统、真诚利他”的核心价值观。设立独立举报通道,彻查一切违规违纪、损害公司和合作伙伴利益的行为。不论涉及到谁,一查到底,严肃处理!

“在此,我正式宣布,”林砚的声音冰冷如铁,“暂停公司所有新业务拓展、新校区开设计划。集中所有资源,专注于内部整顿!直到我认为‘磐石计划’目标达成,公司重回健康轨道为止!”

台下一片哗然!暂停扩张?这在激进的商业世界里,几乎是不可想象的自残行为。

“我知道,这个决定会带来阵痛。短期内,我们的业绩可能会下滑,外界会有质疑,甚至竞争对手会趁机攻击。”林砚的目光扫过一张张或震惊、或惶恐、或不解的面孔,“但我宁愿要一个健康的、走得慢一点的‘非遗纪元’,也绝不要一个外表光鲜、内里溃烂的空中楼阁!”

“‘磐石计划’,就是我们现在唯一的、最高的行动纲领!没有任何事情,比解决我们自身的问题更重要!”

她的声音带着破釜沉舟的决绝,清晰地传遍会场的每个角落:

“要么,我们在阵痛中重塑,变得比以往更强大、更健康!要么,我们就等着被自己打败!”

“何去何从,在座的每一位,都是亲历者,也是决定者!”

“散会。”

没有多余的废话,林砚说完最后两个字,干脆利落地关闭麦克风,拿起平板,头也不回地走下讲台,离开了会议室。

留下满室死寂,和一颗颗被剧烈冲击、亟待安抚或抉择的心。

风暴,已至。

第254章 完