第45章 虽然……但是不是太快了(1/2)
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好在,生产总监只是眩晕了一下,很快便清醒过来。
对于接下来,青橘Q1可能还会热卖,他其实是有心理准备的。
毕竟猫淘、狗东和拼夕夕这三大电商平台,都已经宣布,将以不同方式,对这款手机进行补贴。
以脚指头想,青橘Q1也会再爆一波销量。
但江晟开口就是一百万部,还是把他吓得更呛。
没办法,到现在,青橘Q1和金橘G3的订单,都没有全部完成。
这后面的一百万部,即使加班加点,停人不停机,也要花一个月才能完成。
感觉这累并快乐的日子,真的没个头。
累,自然是因为加班。
加班真的是一项非常反人性的行为,但凡有选择,谁愿意加班?
快乐,则是因为薪资。
上个月工人的薪资发下去,就没有一个低于一万的。
而他,作为主管生产的部门总监,更是接近五万。
如果这个月,依然要满负荷运转,那他的收入,肯定能和上个月看齐,甚至有可能更多。
事实上,肯定更多。
因为江晟有些过意不去,想了想安抚道:
“这个……我知道大家最近都特别辛苦,接下来会想办法,进一步扩大公司产能。
另外,为了表示感谢,我打算从下个月开始,每个月拿出10%的利润,给所有员工分红。”
“嗯?”
生产总监精神一震。
青橘Q1没赚到多少钱,即使将公司产能拉满,并且只要生产出来便能卖出去,净利润也只有区区1000万,10%就是一百万,全公司分下来没多少钱。
但金橘G3却赚了不少,一台利润400元,20万部就是8000万,10%有800万。
加上青橘的利润,预计这个月老板要多拿出900万发奖金。
以他的层级和职衔,至少能分到1万,相当于又给自己涨了20%以上的薪资。
要知道,在半年前,他才刚涨了50%。
照这样下去,估计到明年,他也能年入百万了!
将生产总监送走后,江晟忍不住摇了摇头。
如果不是要留出钱,养臧教授的团队,他拿出来分红的比例,可能就不是10%,而是50%了。
至少,得将公司几位总监的年薪,全都拉到百万级别。
当然,人不是铁打的,不是只要给钱,就能往死里用,公司的产能问题,确实需要解决。
他能想到的办法,一共就两个,一个是继续招人并增加设备;还有一个,则是找个同行收购。
最好的选择,当然是收购,优点是可以随时开工,快速形成产能,并且自带厂房,不用和总厂抢地方。
随着十一月大扩招,金橘总厂已经爆满,无论车间,还是员工宿舍,都趋于饱和。
惠城那边的新厂,则还在整备,预计还得一两个月,才能正式入驻。
要不然,用惠城新厂加两亿现金,置换金橘地皮的地产商,也不会容许他们,继续待在这里。
不过,对于收购哪家同行,他还得好好思量一番。
就在这时……
噗噗!
敲门声响起。
“进来!”
江晟头也不抬地喊一声,随即见时瑶走进来,并将门关上。
“有事?”
“那个……昨天是发薪日。”
“我知道。”
江晟随口应了一句,见她站在原地,满含期待地看着自己,有些不解道:
“是你工资还没到账吗?这点小事,你直接找财务就好。”
“不是!”
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