第29章 天价违约金（2/2）

虾皮小说【www.xpxs.net】第一时间更新《婚后三年避而不见，司总跪求复合》最新章节。

“从今天起，所有岗位的 KPI 上调 30%，每周进行一次进度公示。

完成的，按超出比例发奖金。

完不成的，第一次警告，第二次直接调岗，第三次……”

她顿了顿，眼神里没有丝毫温度。

“就不用我多说了吧。

除了 KPI，我们还会实行末位淘汰制。

每个月绩效排名最后的 5%，会被安排去参加内部培训，培训不合格的，直接解除劳动合同。”

她打开财务部做的资金分配表上。

“研发奖金池”

五个字用加粗的红色标出。

“下个月开始，技术部每个人的工位上都会多一块铭牌，刻着你们的持股比例。”

会议室后排突然爆发出压抑的欢呼。

依诺抬手示意安静，目光再次变得锐利。

“但我丑话说在前头，拿着公司的股份混日子的，法务部会让你们知道什么叫天价违约金。”

会议结束。

“中高层人员留下，其他同事可以离开了。”

普通员工纷纷涌出会议室，回到自己的岗位认真工作。

会议室瞬间安静下来。

依诺指尖在红木桌面上轻轻敲击着，目光缓缓扫过在座的几十个人，最后落在张祁安身上。

张祁安会意，起身拿出一叠厚厚的文件。

他走到每个人面前，将文件一一分发下去。

她的激光笔在幕布上的计划表旁圈出个红色方框，里面清晰列着各部门的应急替补名单。

“研发部赵工团队，你们组的备份方案必须在明天下班前归档，要是核心成员突然离职，替补人员得能立刻顶上。”

赵磊闻言，笔尖在笔记本上重重一点，他知道这意味着要多做一倍的工作，却没丝毫犹豫，反而抬头应道：“没问题，保证完成。”

“生产部，”

依诺的视线转向王主管，

“你们的轮岗表要再细化，每个关键岗位至少得有两名能独立操作的员工。

下周开始，每天下班后加一小时技能培训，费用公司出。”

王主管刚把撕碎的纸团扔进垃圾桶，闻言立刻起身：“我们今晚就调整表格，保证每个工位都有双保险。”

市场部副总监的心猛地一紧，果然听到依诺说：“市场部的客户资料，必须按周同步到共享盘。

李副总监，你负责的那几个大客户，明天跟你的副手做次完整交接演练。”

他脸上一热，连忙点头：“是，我这就安排。”

刚才还觉得侥幸，此刻才明白留下不代表可以松懈，依诺早已做好了最坏的打算。

行政部的林姐悄悄在笔记本上写下 “跨部门协作清单”。

她猜到依诺接下来会说什么。

果然，依诺的声音传来。

“行政和人事联合出份《岗位交接标准手册》，从办公用品到项目进度，必须列得清清楚楚。

谁要走，三天内必须完成交接，少一项流程，补偿就扣一项。”

林姐身旁的同事吐了吐舌头，低声说：“这是连后路都堵死了。”

宋明礼看着幕布上那些密密麻麻的条款，突然明白依诺刚才的痛快补偿不是没准备的纵容。

她给了离开的自由，却也早为留下的人筑起了防火墙。

依诺合上文件夹时，目光在那几个空座位上停了半秒。