第60章 关于我的兵马俑员工开始卷KPI这档事（1/2）

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地底深处的震撼与寒意尚未完全消退，那块古老的碎片和墙上的警告刻字所带来的冲击，让临时勘探小队的所有人都陷入了短暂的沉默。桥陵，垂钓者，源血……每一个词都像是一块沉重的巨石，投入本就暗流涌动的深潭。

“立刻封锁现场！所有发现列为最高机密！”夏弥最先反应过来，声音斩钉截铁，带着不容置疑的威严，“这块碎片，以及这段信息，绝不能泄露半分！”

技术队员们迅速行动，用特制的能量屏蔽装置将那块暗金色碎片层层包裹，同时小心翼翼地记录下通道壁上的每一道刻痕。气氛凝重得仿佛能拧出水来。

林渊盯着那行“源血不在骊山”，又回想了一下那个散发着腥甜气味的金属圆筒，心里那股熟悉感越来越清晰。没错，就是赵德柱和那些人造饕餮身上的味道！只是这个更精纯，更……“原始”？

“看来，‘公司’搞出来的那些怪物，和这所谓的‘源血’脱不了干系。”林渊压低声音对夏弥说，“他们挖空心思往地底钻，恐怕就是为了寻找类似的东西。骊山没有，他们就找到了我们脚下，结果……”

“结果撞上了更硬的东西，还留下了线索。”夏弥接口道，眼神锐利，“桥陵……事情变得越来越复杂了。”

“那我们现在……”

“先上去。此地不宜久留。”夏弥打断他，指挥队伍有序撤离，“我们需要时间消化这些信息，并重新评估形势。”

返回基地的路上，气氛依旧压抑。每个人都心事重重。垂钓者的阴影，如同达摩克利斯之剑，悬在头顶。

然而，刚一回到基地主控区，还没等林渊把地下的惊险遭遇消化完，另一股更加……鸡飞狗跳的喧嚣就扑面而来。

只见指挥室一角，李文正焦头烂额地对着通讯器吼叫：“不行！不行！说了多少次了！能量配给是有额度的！不能因为你哭得惨就多给你发！……什么？你要表演原地魂飞魄散？你吓唬谁呢！有本事你散一个我看看！”

另一边，一个技术员哭丧着脸跑过来：“夏弥长官！林专员！你们可算回来了！快管管吧！那个书生鬼，他说我们的数据库架构不合理，索引方式效率低下，正在强行给我们所有的研究报告重新编号归类！好多关键文件一时半会儿都找不到了！”

又有一个安保人员气喘吁吁地汇报：“报告！后山仓库那边……那边打起来了！”

林渊和夏弥对视一眼，都从对方眼里看到了无奈和一丝……荒谬感。刚刚还在应对地底惊魂和灭世危机，转头就要处理员工内讧？

“怎么回事？”夏弥揉着眉心问道。

“是……是那个土地爷和那个【躺平灵】老头！”安保人员表情古怪，“土地爷说【躺平灵】偷吃了他好不容易种出来的阴气蘑菇，【躺平灵】说土地爷种的蘑菇自带‘躺平’属性，吃了有助于他修炼……”

林渊：“……” 他就知道！这四个活宝凑一起准没好事！

他深吸一口气，对夏弥道：“这里交给我，你去处理情报。”

夏弥点了点头，带着那块碎片和数据记录快步走向分析室。显然，比起员工纠纷，那边的信息更重要。

林渊则黑着脸，大步流星地朝向后山仓库走去。还没进门，就听到里面吵吵嚷嚷。

【赔俺的蘑菇！俺那是以身试法……啊呸！是以身种菇，好不容易才催生出那么几颗！】土地爷的咆哮带着哭腔。

【放屁！那蘑菇明明是自己想不开……想开了……反正就是自己掉下来的！老夫只是本着不浪费的原则进行了无害化处理！】【躺平灵】老头的声音一如既往的理直气壮，【再说了，那蘑菇味道寡淡，能量稀薄，吃了跟没吃一样，简直是蘑菇界的耻辱！】

【呜……呜呜……你们别吵了……好可怕……】这是女鬼在添乱。

【二位息怒，息怒啊！子曰……】书生鬼试图劝架，但显然没什么效果。

林渊一脚踹开仓库门（虽然没什么气势），怒吼道：“都给我闭嘴！上班时间吵吵闹闹，成何体统！还想不想要能量石了？！”

能量石威胁再现，仓库里瞬间安静下来。四个非人员工齐刷刷地看向林渊，表情各异。

土地爷委屈巴巴，【躺平灵】老头眼神飘忽，女鬼缩在角落，书生鬼则整理着并不存在的衣冠，试图保持风度。

“你！偷吃蘑菇，扣三天能量石！”林渊指着【躺平灵】老头。

老头顿时蔫了：【老板，你不能……】

“再啰嗦扣五天！”

老头立刻闭嘴，但眼神里全是不服。

“你！”林渊又指向土地爷，“看守不力，也有责任！扣一天！”

土地爷张了张嘴，没敢反驳，一脸肉痛。

“还有你！”林渊看向女鬼，“除了哭会不会干点别的？再消极怠工也扣能量！”

女鬼吓得把哭声憋了回去，变成小声的抽噎。

最后他看向书生鬼：“你……”

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书生鬼立刻躬身：【大人，小生正在努力整理文书，绝无懈怠！只是此间架构确有待商榷……】

“整理可以，但不能影响他人工作！下次动手之前先打报告！”

【小生遵命。】书生鬼松了口气。

一番胡萝卜加大棒（主要是大棒）的粗暴管理后，仓库暂时恢复了秩序。但林渊看着这四位，深知这不是长久之计。这些家伙能力特殊，但习性奇葩，缺乏有效管理和激励，迟早还得闹出乱子。

他想起之前“天庭（伪）HR”称号似乎还有隐藏功能没挖掘。他尝试集中精神，沟通那个虚拟界面。

【检测到宿主管理需求。】 【【大秦优秀HR】称号隐藏模块激活——【团队激励与KPI考核系统（测试版）】。】 【可根据员工特性，设定个性化KPI指标，达成指标可获得积分，积分可兑换能量奖励、特殊物品或假期。】 【是否生成当前员工KPI方案？】

KPI？！给鬼怪和土地爷定KPI？！

林渊感觉自己的脑洞又被强行拓宽了。但这似乎……是个办法？

“生成！”他抱着死马当活马医的心态下令。

顿时，四道微不可查的光芒从林渊身上飞出，没入四位非人员工体内。他们同时浑身一颤，脸上露出茫然又惊奇的表情。

【叮！您有一条新的绩效考核任务，请及时查看！】一个冰冷的、类似系统提示的声音同时在他们的“意识”中响起。

【躺平灵】老头：【啥玩意？K……P……I？那是啥？比躺平更难吗？】

女鬼：【任务……达标……有额外香火奖励？】

书生鬼：【哦？竟有此等量化考核之制？妙哉！】

土地爷：【垦荒面积积分……能量石兑换……俺好像懂了！】

林渊自己的“HR”界面也出现了四个子界面，显示着各自的KPI指标：

【员工：躺平灵（编号001）】

【当前KPI：】

1. 【能量惰性化处理量】：0/100标准单位（每日）

2. 【负面情绪吸收量】：0/50标准单位（每日）

3. 【消极言论发表次数】：≤10次（每日） 注：此项为负向指标，超标扣分

【奖励：完成指标可获积分，积分可兑换“高级惰性能量躺椅”体验时长、特定口味能量石。】

【员工：无名女鬼（编号002）】

【当前KPI：】

1. 【阴性环境维护面积】：0/30平方米（每日）

2. 【幻术技能练习时长】：0/1小时（每日）

3. 【预知信息准确率】：0% （尝试次数0） 注：即使不准确，尝试亦有参与分

【奖励：积分可兑换“独立静音哭室”使用权、精致香火、幻术教材（基础版）。】

【员工：落魄书生鬼（编号003）】