第25章 总监的 “心腹” 实习生（2/2）

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就像综合部门，总会时不时来检查项目部的现场纪律，有些平时清闲惯了的人，一旦成了 “检查者”，就立刻变得趾高气昂，对着小事吹毛求疵。

今天开会时，韩江雪就遇上了这种情况，综合部门的人以组织学习会议时现场拍照记录不够完善详尽为由，对项目部进行通报批评。

而她作为实习生，被推到了前面，只能对着那些人弓着腰、陪着笑，一遍遍地道歉。

可转头另一边，业务部门的同事又在火急火燎地催促项目进度，两头的压力压得她眼泪都快要掉下来。

趁着休息时间，韩江雪躲到茶水间偷偷平复情绪，没想到文暖晴正好走了进来。

见她眼眶泛红，文暖晴连忙上前，轻声问道：“怎么了？是工作上遇到难处理的事了吗？”

韩江雪不愿让这些鸡毛蒜皮的小事打扰本就忙碌的晴姐姐，连忙摇了摇头否认道：“没事的，文总监，我就是在这儿等水开。”

文暖晴看她不愿多说，也没有勉强，只是笑着说：“小雪花，我想喝杯茶，麻烦你等水温到八十度左右的时候帮我冲泡一杯吧！”

“杯子我先放在这里，一会儿你送到我办公室就行。对了，我突然想起还有份重要文件要紧急处理，先回办公室了。” 说完便转身离开了。

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没过多久，韩江雪端着泡好的果茶来到总监办公室。

在和文暖晴一来一回的对话中，不知不觉间将白天遇到的事一五一十地说了出来。

文暖晴听她说完后，轻轻叹了口气，开解地说道：“江雪，接下来我对你说的话，可能有些犀利，也有些现实。但都是我这些年在职场里摸爬滚打总结出的经验。”

“你要知道，在职场上能往上走的人，不仅仅只是依靠能力，也有人是靠各种直接或间接的关系。”

“相较于靠能力打拼的人，靠关系的人往往走得更轻松，这也让有些人变得盲目嚣张。”

她顿了顿，继续说道：“有时候，你要试着站在高位者的视角想问题，尽量在不触动任何一方利益的前提下做好自己的事，用实力和能力巩固自己的位置，再一步步往更高的地方走。”

“我也是花了四年时间，才从几千名同事中走到领导们的视线里，可这也只是刚‘入局’而已，想要得到真正的信任、承担更重要的责任，还有更长一段时间的路要走。

“自身业务能力强是基础，但绝不是唯一的条件。”

“能在职场上做出点成绩、走到现在这个位置的人，我可以肯定地说，没有谁是‘心思简单’的。”

“如果你也想往高处走，就必须学会思考 —— 怎么处理人际关系、怎么寻找靠谱的伙伴抱团取暖。”

“别瞧不起这些做法，它们本质上都是达成目标的手段，比起纠结‘怎么选’，更重要的是‘达成想要的结果’。”

文暖晴看着韩江雪若有所思的样子，放缓了语气：“今天说的这些，可能有点‘职场厚黑学’的味道，你先囫囵吞枣记着就好。”

“你还年轻，以后工作中会遇到更多复杂的事、更难处理的状况。你慢慢消化，不要急，不要怕，向前走。”

一番长谈下来，彻底打破了韩江雪此前对 “职场领导” 的固有印象 ， 以前看小说或电视剧时，总觉得领导都是不近人情的 “任务下发机器”。

直到遇见文暖晴，她才明白，原来好的领导，不仅能在工作上指引方向，还能在迷茫时给予温暖的支撑。

在她心里，文暖晴就像初夏的一缕暖风，轻柔又和煦，让她忍不住想要靠近。

每次想起文暖晴，她心里都会忍不住冒出一句话：我的晴姐姐，怎么会这么好呢！