第169章 引发了广泛讨论!(1/2)
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乱世当用重典。
在第一个五年计划中,为整治社会治安、打击土匪、盗贼及贪污行为,汉军制定的刑罚极为严厉。
在蓝芩宣布完政策后,原清廷遗留下来的吏员中,只有三分之一选择留下,其余人则选择离职。
他们并非不想干,而是因为与当地豪强地主关系密切,想通过辞职来施压汉军,试图瘫痪其治理体系,迫使汉军不得不依赖地主阶层来维持地方秩序。
只是,蓝芩对这样的结果并没有感到气馁,反而在这三分之一留下的人选里头,她亲自淘汰了其中绝大多数,仅仅保留了十几名真正有才干、来历也清白可靠的人。
其余的人则领取了一笔遣散费,被打发走了。
这下子,之前那些打算以职务为筹码,迫使汉军屈服的官吏们全都愣住了!
这剧情怎么和自己设想的不一样呢?
“呵,一个女人,她念过书吗?她懂治理吗?”
“就是啊,我看这南边来的人真是无计可施了,连女人都拉出来顶缸!”
“没有我们的协助,这些人连一个县城都管不了,还谈什么管理周围的乡村?我看我们根本不需要贿赂什么土匪,完全可以安心睡大觉,他们的土地改革,肯定推行不下去!”
当这些被辞退的人把消息带回给各地的地主和豪门大户时,这些权势人物在震惊之余,纷纷开始冷言冷语。
强龙斗不过地头蛇!
县令是流动的,但县吏才是真正的根基。
县令任期有限,而真正负责地方治理的县吏却能长期扎根。
没有这些县吏,不管是谁来当县令,都干不好!
而这些县吏又大多是由各地乡绅家的读书人担任的,所以说,这些地方士绅才是朝廷能有效统治基层的关键所在。
离开了他们,天都要塌了!
“高连长,能不能从你们部队里调几个人过来帮帮忙?我们人手实在太紧张了!”
现实的困难确实存在,人手严重不足,再加上对新工作的适应期,让汉军一开始的政务推进举步维艰。
为了尽快把县城的治理结构搭建起来,蓝芩找到了汉军的连长高城,请求他支援几个人。
汉军在招募士兵时,有着非常严格的标准。
入伍的士兵不仅身体要健康、背景要干净,还必须具备一定的文化水平。
而且入伍后,部队还会组织各类补习课程,帮助士兵学习文化知识。
汉军有规定,士兵和军官在晋升时,都必须通过相应的文化考核。
比如,基层部队中,普通士兵晋升为列兵和上等兵,要能识读和书写至少50到100个汉字,包括自己的名字。
军官要求更高,一名班长要掌握至少200个汉字,排长至少500个汉字,连长要掌握1000个汉字,营长则要掌握2000个汉字。
团级以上军官,至少要掌握5000个汉字,除了极少见的生僻字之外,常见的汉字必须全部掌握。
毕竟,军衔越高,对文化的要求就越高,否则连上级的命令都看不懂,地图也不会看,怎么指挥打仗?
正因为如此,汉军士兵的整体文化素质相比旧军队,有了大幅提升。
高城的连队中,除了几个负责后勤文书的非战斗人员,其他士兵里,随便抽出几个排长和军士长,都能达到蓝芩的标准。
高城知道县城这边的工作推进不容易,便笑着说:
“蓝县长太客气了,你们的困难我们也听说了,这样吧,我给你安排十五个人,你看够不够?”
蓝芩一听对方愿意支援十五个人,立刻高兴地说:
“那太好了,有了这些人,我们的工作就能顺利展开了,谢谢您,高连长!”
高城摆摆手,示意不必太见外:“军政本是一体,你们这边把县城治理稳定下来,我们才能有一个稳固的后方。
否则县城乱了,我们也没办法安心去剿匪、推进土改。”
高城对蓝芩的印象很好,她身上有着这个年代女性中少见的坚定和智慧。
“哈哈,那我们就得抓紧了,可不能辜负高连长的支持!”
蓝芩笑着回应道。
随着汉军支援的这些人到位,县城的正府架构总算初步建立起来了。
那些地主豪强原以为,没了他们手下的县吏配合,汉军根本治理不了县城。
结果发现,他们原本是多虑了。
就算失去了他们的支持,汉军照样能维持县城的正常运作。
并且随着正府的架构逐渐搭建起来并开始运作了一段时间后,汉军的治理能力越来越熟练,办事效率也迅速提升。
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