第204章 精神奖励是激厉的主要形式（1/2）

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“处长，听说您将这批物资都锁进保卫处的小仓库了？”

张军用一种不敢相信的眼神看着他。

他相信，沈承良应该会看得懂他这个眼神。

然而，沈承良貌似恍然大悟的说道。

“哦，对对对。”

“张军同志，你看看我，年纪大了，把这个事都给忘了。”

他说着话的功夫就站了起来，绕过办公桌，来到了张军的面前，用力的拍了拍他的肩膀，接着又当胸重重的捶了张军一拳。

然后，很满意的说道。

“嗯，小伙子不错，人挺精神，也结实……”

张军有些发懵，直勾勾的看着他，感觉有些跑题了。

他是这个意思吗？

对，张军也知道，拉来的物资要交公，但总得倾斜点吧？

现在对他评头论足的是几个意思？

说出花来，也没有多给点物资来得实在啊。

沈承良似乎看懂了他的心思，只是微微一笑。

“张军同志，我没看错你，这次干的不错。”

接着，换上了一副愁容不展的表情。

“你是不知道啊，这马上就要过中秋节了，接着就要过冬了，这过节的福利，入冬的棉衣都还没有着落，我们保卫处有二百多号人，怎么办？”

“都是拖家带口的，大家都不容易，我这个做处长不能不管吧，我这心里急啊，急得都吃不下饭，睡不着觉。”

张军直直的看着他，眨巴眨巴眼睛。

总感觉这段话有点耳熟。

他突然想起来了，这不就是他跟杨卫国要物资时说的话吗？

可是，他是穿越者啊，喜欢看年代文。

根据不少年代文中的官场描写，就有类似的剧情。

那个年代的干部，都比较含蓄，也自持身份，就算是想要物资，也不会直接说出口，所以就会绕着圈子强调客观困难和实际难处的说上这么一段话。

领导干部什么也没说，更没有提要物资的事，但是有求于他的单位领导就会闻弦歌而知雅意。

张军当时只是模仿，没想到，现在看到原创了。

看着眼前一副忧国忧民表情的沈承良，他的心都凉了半截。

熟读年代文的他，自然知道，沈承良在诉说完困难后，就是对他的肯定，表场，勉励，情绪价值直接给你拉到满格，让你跟打了鸡血似的，激动满满，感动满满。

果然，沈承良的话锋一转。

“张军同志，你给处里立下了大功，同志们都是看在眼里的，大家也不会埋没了你的功劳。”

“这样，我考虑了一下，你虽然入职时间短，但实实在在的干出了成绩，今年保卫处的这个先进个人，我打算评你，相信保卫处委员会不会有什么问题的，可以全票通过。”

“呃……”

张军的眼皮跳了跳。

“有什么想法你就说嘛，张军同志，我们委员会的人就是要知无不言，言无不尽嘛。”

“还有，你可不要小看了这个先进个人，这可是要上报武装部的，这不仅仅是一种荣誉，更是武装部对你工作的一种肯定。”

“处长，先进个人应该也有奖励吧？”

张军下意识脱口而出。

沈承良愣了一下。

认真的打量了张军一眼。

他还真没见过，有人主动要奖励的。

主要是这个年代的风气就是这样，精神奖励是激励的主要形式。

强调荣誉和思想觉悟，颁发荣誉称号，比如”劳动模范”、“先进个人”、“五好职工”、“红旗手”等。

还有全国性的荣誉，如“全国劳动模范”，这个荣誉含金量很高，相当于个人职业荣誉的巅峰。