第3169章 改变（2/2）

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随着时间的推移，“回归初心、牢记使命”活动成效逐渐显现。

兵团上下下下，谈论理想、信念、奉献、责任的人多了，盲目攀比收入、计较个人得失的风气得到了有效遏制。

尤其是在承担急难险重任务时，那种“召之即来、来之能战、战之能胜”的兵团作风更加凸显。

年底，兵团举行了隆重的“兵团精神模范”表彰大会。

魏全友等一批老典型，以及在新时期各条战线上涌现出的新模范，胸佩大红花，接受了最高的荣誉和全体兵团人的致敬。

魏全友作为代表发言，他没有讲稿，依旧是他那朴实的语言：

“我就是一个兵，做了该做的事。看到现在兵团这么好，孩子们这么有出息，还有这么多年轻人愿意接过我们手里的枪，我高兴！兵团精神，丢不了！”

台下，掌声雷动。亦菲看着这一幕，眼角湿润了。她知道，这项工作任重道远，需要持之以恒。

但此刻，她看到了希望，看到了兵团精神在新一代人身上焕发出的勃勃生机。

表彰大会后不久，亦菲收到了一封来自基层团场的信。信是一个刚毕业分配到那里的大学生写的，信中写道：

“亦菲副总，以前我总想着怎么尽快离开这片戈壁，去大城市发展。但听了魏爷爷的故事，参加了团里的价值观讨论，我改变了想法。”

“这里或许没有大城市的繁华，但这里有值得我们用青春守护的东西。我决定留下，像父辈们一样，做一个真正的兵团人。”

看着这封信，亦菲欣慰地笑了。她走到窗前，望着远方。天空湛蓝，阳光正好。

她知道，精神的火炬已经传递下去。兵团的传奇，必将在这一代又一代人对初心的坚守和对使命的担当中，续写更加辉煌的篇章。

而她自己，也将在这条路上，坚定不移地走下去，用自己的全部心血和智慧，守护好这片土地和它不朽的灵魂。

魏全友等一批典型人物的崇高精神，如同投入湖面的巨石，在兵团内部激荡起层层涟漪。

表彰大会的盛况通过媒体传遍天山南北，那些朴实无华却重若千钧的事迹，持续发酵，潜移默化地改变着这片土地的精神气质。

然而，亦菲深知，树立典型、营造氛围只是第一步，要将这种精神力量转化为推动兵团各项事业发展的持久动力，还需要更深入的机制建设和更广泛的实践融入。

她领导的工作领导小组并没有因表彰大会的结束而解散，反而更加忙碌起来。

一、“精神坐标”与“实践路径”相结合

亦菲推动兵团党委出台了《关于将兵团精神融入日常管理和考核评价体系的实施意见》。

这份文件将抽象的精神价值，细化为了可衡量、可考核的具体指标。

例如，在干部选拔任用中，明确要求考察其“在艰苦岗位和关键时刻的表现”、“服务基层、联系群众的情怀”以及“维护民族团结和大局意识的自觉性”。

在经济建设领域，项目评审不仅看经济效益，更要评估其“对巩固边防的贡献度”、“对生态环境的影响”、“对带动周边各族群众共同致富的效应”。

在人才培养和引进中，特别向愿意长期扎根边疆、奉献基层的专业技术人才倾斜，并设立“兵团奉献津贴”。

虽然金额不算很高，但代表的是一种价值认同和社会尊崇。

这些制度层面的调整，像一只无形的手，悄然扭转着“指挥棒”的方向。

过去一些被认为“吃力不讨好”、“见效慢”但关乎长远发展和根本使命的工作，如今得到了更多的重视和资源投入。

二、新时代的“魏全友”们在涌现

榜样的力量是无穷的。在魏全友等老一代典型的精神感召下，一批新时代的奉献者开始在各自岗位上脱颖而出，他们用实际行动诠释着兵团精神新的时代内涵。

在北疆的一个偏远风电项目工地上，年轻的技术员小李，放弃了内地知名企业的高薪聘请，选择留在这里。

项目地处风口，环境恶劣，生活条件艰苦。一次，为了抢在极寒天气到来前完成关键设备的调试，他带领团队在零下三十多度的野外连续工作了三十多个小时，手脚都冻伤了。

有人问他图什么，他憨厚地笑了笑：

“在这里，我能感觉到自己做的事有意义。每当看到大风车转起来，给边防哨所、给周边村庄送去光明和动力，我就觉得，再苦再累也值了。魏爷爷守了一辈子边防线，我这点苦，算啥？”

在南疆的一个团场，毕业于名牌大学的“兵三代”小张，主动请缨到最困难的民族连队担任党支部书记。

他克服语言障碍，深入每家每户，了解群众诉求。他引进先进种植技术，帮助连队职工和周边村民提高收入。

他组织“双语”夜校，促进文化交融；他调解邻里纠纷，维护团结稳定。

曾经有企业高薪挖他，他拒绝了。他说：

“我爷爷当年是跟着王老将军进疆的，我父亲在这片土地上奉献了一生。”

“这里就是我的根。看着连队越来越好，各族群众亲如一家，这种成就感，多少钱也换不来。”

这些新时代的“魏全友”们，或许没有经历过枪林弹雨，但他们同样在平凡的岗位上，用自己的青春、智慧和汗水，践行着忠于使命、无私奉献的兵团精神。

他们的故事通过兵团内部的宣传网络广泛传播，成为了激励更多年轻人扎根边疆、建设边疆的生动教材。

三、价值观引领下的高质量发展

精神力量的汇聚，最终要落实到发展成效上。

亦菲敏锐地意识到，正确的价值观不仅能凝聚人心，更能转化为强大的发展动能。

在“兵团新能源产业发展联盟”的框架下。她特别倡导设立了“技术创新与共享奖”和“社会责任贡献奖”。

鼓励成员单位不仅比拼技术水平和经济效益，更要注重技术普惠和对兵团整体发展的带动作用。