第54章 品牌架构重组＆高校极客领袖计划（求追读！Orz~）（2/2）

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各品牌之间账户体系互通。

之所以采用这种双轨共生体系，而不是简单的将校内网，直接向全年龄层开放，或是降级为子版块，原因有很多。

一是为了防止原用户群体，产生太大的心理落差，产生背叛感。

二是保持校园社交的纯粹性，保持核心竞争力，延续品牌资产。

三是规避不同用户群体的文化冲突。

原版校内网就是一个很好的例子。

改名为“人人网”，并向其他群体开放之后，虽然用户增长迅猛，但也严重破坏了原本的社交氛围和生态，导致部分老用户流失。

12年，强行并入糯米网之后，更是直接导致学生用户流失率超40%。

身为“过来人”，洛川自是不会犯这种错误。

通过品牌矩阵的方式，覆盖全年龄段社交场景。

三个品牌保持各自的独立性，避免了“子版块”给老用户带来的降级感，又通过主品牌“悠米社区”，实现入口整合及生态聚合。

形成了类似微信+独立APP的组合，即超级入口+深度场景。

算是比较稳妥的转型方式了。

一圈转下来，洛川回到一号牛马集中营，一屁股坐到自己的工位上，在小女友不悦的眼神注视下，抢过她手中的香飘飘，猛嘬一口。

香芋味的。

针不戳~

各部门的计划，都在按部就班的推进。

接下来，就是闷头搞研发，等预定的时间点到来，然后上线干特么的！

不过担子最重的，还是洛川主导的云计算和数据中心项目。

数据中心是引擎，云计算是加速器。

不论是社区，还是网游、视频平台，有了这两者的加持，都可以大幅增强竞争力。

任重道远啊。

“你没完了是吧，赶紧还我！”见男友呼噜呼噜嘬个没完，奶茶都快见底了，宋锦忿忿的怼了他两拳。

洛川瞥了她一眼：“不就喝你口奶嘛，干嘛这么小气吧啦的~”

宋锦嘴唇微微蠕动两下，丢给他一个白眼，暂停屏幕中正在播放的《马大帅3》，蹬上鞋子，气鼓鼓的走向休闲区。

“再帮我捎两包卫龙和猫耳朵哈~”

“滚呐！！”

洛川美滋滋的嘬着奶茶，打开一份文件，缕清思路，继续完善这份名为“高校极客领袖计划”的活动方案。

自社区的“招聘版块”上线以来，凭借着自家平台的推流及信息优势，极光科技成功卡位，抢先招揽了不少高校优质人才，也跟诸多潜力股建立联系。

但随着公司各个项目逐步展开，还是很快便出现了人手短缺的现象。

单凭猎头公司，以及旗下员工挖角，效率上多少差点意思。

很有必要再建立一条目标性更强，也更直接的人才收割渠道。

大学生群体，在能力方面，初期可能稍有欠缺，但忠诚度和可塑性也更高。

天色渐暗，追完两集马大帅，宋锦抻了个大大的懒腰，登录校内网，打算找点乐子

看到一条新闻，微微挑了挑秀眉，拿脚丫子戳了戳男友的腰。

“哥，那头死肥猪，好像又要搞事情了，而且还跟咱们撞车了。”

攥住女友的小脚，洛川有些疑惑的歪过脑袋，扫了眼屏幕。

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“怎么哪儿都能碰见这老东西，真就没挨够打是吧~”