第42章 月挖5个竞对墙角（1/2）

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营帐内，烛火摇曳，

刘邦悠闲地用竹签剔着牙，目光如炬地盯着萧何，冷冷地说道：

“这个月要是KpI再完不成，你的狗肉券可就别想要了！”

萧何的手微微颤抖，目光紧锁在羊皮卷上的考核标准——

“每月挖角竞对核心成员≥5人，转化率需达60%”。

这白纸黑字，仿佛是一道沉重的枷锁，压得他喘不过气来。

曹寡妇坐在一旁，手中的算盘拨得噼啪作响，眉头紧皱，忧虑地说道：

“上月咱们好不容易挖来三个伙夫、两个马夫，可转化率才20%，这差距也太大了！”

“那是你们不懂算法！”

萧何眼睛突然一亮，像变戏法似的掏出一卷厕纸，兴奋地比划着，

“看！我给项羽的洗马官开出了‘带薪摸鱼’福利，按照工时折算，这就相当于0.8个人力资源！”

咸阳东市人来人往，热闹非凡。张良在这里挂出了“伯乐人力资源”的招牌，广告词十分诱人：

“跳槽送三年狗肉畅吃”。

很快，第一位客户——项羽的粮草会计找上门来。为了拿下这个目标，萧何精心策划了三招。

第一招，派樊哙乔装成山贼，劫持粮草会计的妻小。

不过，这所谓的劫持，实际上是将其家人接到山寨，享受VIp待遇。

第二招，让曹寡妇在直播中分享“会计转型大将军”的成功案例，给粮草会计描绘出一个充满希望的职业前景。

第三招，在项羽军队的粮袋上偷偷缝上“大汉内推码”，让粮草会计在日常工作中，不知不觉地接触到大汉的招聘信息。

当粮草会计发现自己的工资条被克扣了三成时，心情沮丧。就在这时，萧何适时推送消息：

“加入我们，薪资翻倍，还为你配备独立茅房！”

粮草会计权衡再三，最终选择加入大汉。

萧何精心设计的“大汉福报套餐”一经推出，便震惊了业界。这份福利套餐极具吸引力：

五险一金，并非常规的保险，而是五项危险工作保险，外加一斤狗肉金；

实行弹性工作制，打仗时甚至可以申请远程射箭；

推出股权激励，士兵们能够按杀敌数兑换未央宫宅基地。

更绝的是“家属安置计划”。项羽的副将收到家书，上面写道：

“尊夫人已被安排到大汉纺织厂担任主管，还配发三匹蜀锦制服。”