第129章 自己解决……（2/2）

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说完，沈轻颜站起身来，提起自己的包包，走到陈殇面前。

轻轻地在陈殇的脸颊上亲了一口，温柔地说：“老公，我去上班啦。”

陈殇感受着脸颊上残留的余温，嘴角不由得扬了起来。

他摸了摸被亲过的地方，笑着回答道：“路上小心点。”

沈轻颜点点头，转身走出了家门，留下陈殇一个人坐在餐桌前，回味着刚才那甜蜜的一吻。

临近中午时分，陈殇的手机突然响了起来。

他看了一眼来电显示，是负责欢娱娱乐收购事宜的相关负责人打来的电话。

“老板，欢娱娱乐的收购已经顺利完成，所有相关的变更手续也都已经办理妥当。”电话那头传来负责人的声音。

陈殇嘴角微微上扬，露出了一抹淡淡的笑容。

这个消息对他来说并不意外，因为这次收购本身就是走个流程。

欢娱娱乐，巅峰时期价值高达百亿，但如今却因为各种原因陷入了困境，最终以区区 8 亿的价格被陈殇收购。

按照公司市场评估人员的预测，再过一个月，这家公司的价值可能就会暴跌至几千万。

然而，陈殇并没有因此而想过要趁机压价，他始终坚持按照正常的程序来处理这件事情。

在他看来，欢娱娱乐虽然目前处于低谷，但它所拥有的人才资源却是自己现在急需的。

与其给那些已经成功的人锦上添花，不如给那些身处困境中的人雪中送炭。

现在正是欢娱娱乐最困难的时期，陈殇不想在这个时候落井下石。

至于欢娱娱乐的艺人们最终能有多少人留下来，这并不是陈殇最关心的问题。

他相信，只要给予他们足够的支持和机会，那些真正有才华的人自然会脱颖而出。

他更担心的是公司的工作人员不要离职太多，毕竟人才是公司最宝贵的财富，艺人可以培养，但是有能力的后勤才是关键。

成名的艺人往往伴随着各种问题和毛病，陈殇对此深感无奈。

他实在没有精力去逐一调查这些艺人的情况，倒不如自己从头开始培养，反正他也不缺那点资源。

这样做不仅能够确保艺人的质量，还能为公司培养出一批忠诚度极高的员工。

当然，出名之后艺人膨胀的情况也不在少数，所以在合同方面，该苛刻的地方绝对不能手软。

毕竟，炎黄文明可不是谁都可以拿来随意践踏的踏脚石。

陈殇愿意给人机会，但他绝对不希望培养出那些背信弃义的“二五仔”。

想想，人员问题解决之后，接下来就可以着手筹备即将发行的产品了。

陈殇拨通了庄非凡的电话，询问动漫组的招聘情况如何。

要知道，想要制作一部高质量的3D动漫，从概念设计、剧本创作，到建模等各个环节，没有几个月的时间是根本无法完成的。

虽然陈殇可以借助系统的力量轻松搞定画稿，或者是直接出成品，但他绝不会让系统直接生成整部动漫。

尽管这样做可能是最省时省力的方法，但却经不起仔细推敲和检查。

陈殇可不敢冒险，他深知弘扬文化固然重要，但也不能过于激进，必须要一步一个脚印，循序渐进，这样才能让一切都变得合理、合法。