第166章 阿补(1/2)

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"阿瑶,你说我到底适不适合做HR啊?"阿补第N次刷新招聘后台时,隔壁工位的实习生阿瑶探过头来。她马尾辫上别着个夸张的蝴蝶结,随着动作轻轻晃动,活像只跃跃欲试的蝴蝶。

行政部的哈哈女士端着保温杯经过,听见这话"噗嗤"笑出声:"小布同学,你这个问题可比我们90后当年问的'该不该辞职考研'幼稚多了。"她保温杯里漂浮的枸杞撞在杯壁上,叮咚作响。

阿瑶立刻转身扒住哈哈女士的工位隔板:"哈哈姐快展开说说!你们90后职场老人当年都纠结什么?"

"纠结?"哈哈女士挑起染成雾紫色的眉毛,"我们那时候叫'生存焦虑'。2018年经济寒冬,我眼看着同批进公司的管培生,今天还在会议室画大饼,明天就抱着纸箱去地铁站卖煎饼了。"她从抽屉里摸出包辣条,撕开时塑料纸哗啦作响。

阿补听得直咂舌,阿瑶却掏出手机开始录音:"快说快说,这素材够写篇《90后职场生存图鉴》了!"

"那时候哪有你们现在这些花里胡哨的AI测评啊。"哈哈女士咬断半截辣条,辣油染红了她的唇色,"我们背《劳动法》跟背九九乘法表似的,面试候选人得先算清楚试用期赔付公式。有次约了个程序员,结果人家带着代码来现场改bug,说要看公司服务器配置再决定签不签offer。"

阿瑶笑得前仰后合,蝴蝶结扫翻了桌上的多肉盆栽。阿补手忙脚乱抢救时,听见哈哈女士突然压低声音:"知道为什么行政部总留着我这个'古董'吗?"她神秘兮兮地拉开抽屉,里面躺着台比阿补年纪还大的蝴蝶牌缝纫机。

"这是2010年客户部裁员时抢救回来的。"哈哈女士轻抚生锈的机头,"那时候流行'金三银四',我们却要在三月裁掉四分之一的人。有天深夜,我看见前台小妹抱着这台缝纫机哭,说这是她奶奶的嫁妆,卖了能撑过空窗期。"

阿瑶突然坐直身体:"所以你们就……"

"所以我们把所有待裁员员工的简历,用暗纹纸打印出来,缝进了年会礼服的衬里。"哈哈女士按下机头,缝纫机突然发出老唱片般的嗡鸣,"后来有家初创公司老板娘看中我们的礼服,拆开内衬发现了那些简历。现在他们公司十周年庆,还特邀了当年被裁的老员工当嘉宾。"

阿补听得入神,手里的简历不知不觉卷成了筒。阿瑶却皱起眉头:"可现在是大数据时代啊,上周总监还说要引进情绪识别系统,连候选人眨眼频率都要分析呢。"

"所以你们这代人发明了'防窥膜'和'面试话术大全'。"哈哈女士笑得眼尾泛起细纹,"就像我当年教你们用缝纫机改简历,你们教我给PDF加密。工具在变,人心没变——大家都怕被看透,又渴望被看见。"

储物间的日光灯忽然闪了闪,阿瑶突然指着墙角:"快看!哈哈姐把所有退信都改造成信封墙了!"阿补这才发现,那些被退回的邮件封套被精心裁剪,拼成幅巨大的马赛克壁画,某个着名猎头的签名正在角落里闪闪发亮。

"这是2015年我们做的'人才漂流瓶'计划。"哈哈女士扯断线头,彩纸便签在掌心卷成朵玫瑰,"把被拒的简历塞进漂流瓶,沿着黄浦江放流。后来有家渔具公司打捞到瓶子,还真捞到个潜水教练转型做销售的奇才。"

阿瑶突然"呀"地叫出声,从纸箱堆里扒出个铁皮盒。盒盖弹开的瞬间,泛黄的照片雪花般飘落:穿喇叭裤的顾问在人才市场支摊子,简历用晾衣绳串成珠帘,某个扎着麻花辫的姑娘正踮脚往高处挂招聘启事——那分明是年轻时的哈哈女士。

"看这张。"阿瑶捡起张边角卷曲的照片,背面写着"2003非典时期线上招聘测试版",画面里是糊成马赛克的视频面试现场,候选人戴着口罩比划手语,面试官在屏幕这头急得直挠头。

"那时候我们管这叫'盲盒面试'。"哈哈女士将彩纸玫瑰别在阿瑶的蝴蝶结上,"有个候选人全程用手语交流,我们急得差点去学《中国手语》教材。结果入职后才发现,人家是聋哑人舞蹈老师,面试时正在给特殊学校排练节目。"

阿补突然笑了。他想起自己总纠结于系统算法不够智能,却忘了最原始的沟通本就充满变量。就像这些老照片里的荒诞与真诚,何尝不是另一种精准?

"知道我为什么留在这间储物间吗?"哈哈女士将缝纫机踏板踩得吱呀作响,"这里堆着十年的'错路'和'弯路',可每条岔道尽头都连着新世界。就像缝纫机,直线是锁边,曲线是暗花,断线了接根新的就是。"

阿瑶突然掏出手机:"哈哈姐,我们95后管这叫'Plan Z'!就像我追星,正主塌房了还能转战墙头呢。"她翻出收藏夹里的"职场求生指南",最新一条写着:当KPI压垮你时,就想想哈哈姐的缝纫机——线轴会卡壳,但布永远在往前走。

阿补摸着工牌上的纸玫瑰,忽然明白那些让他焦虑的"差距",不过是前辈们用不同针法走过的路。他点开被退回的方案,在"AI匹配"后面敲下"人工复核机制",就像在精密程序里绣了朵手作花。

"阿补!银河证券的张总要和你聊猎头推荐!"陈姐的声音从走廊传来。

"来啦!"阿补应着声往外跑,经过哈哈女士的缝纫机时,顺手把桌上的彩纸便签叠成纸飞机。纸翼掠过那些泛黄的照片,在通风管道投下的光柱里划出弧线,最终轻轻降落在总监办公室门前的绿萝盆栽里。

阿瑶突然拽住哈哈女士的袖口:"快看!纸飞机卡在绿萝上了!"

"那就让它卡着呗。"哈哈女士往保温杯里添了把枸杞,"说不定二十年后,这盆绿萝就是某个新人的'时光胶囊'呢。"

储物间的日光灯又闪了闪,缝纫机的嗡鸣混着阿瑶清脆的笑声,在旧纸箱堆成的迷宫里撞出温暖回响。阿补不知道这个即兴发挥的"人才彩蛋"会带来什么,但他忽然不害怕未知了。毕竟最美的刺绣,往往诞生于意料之外的针脚。

"阿瑶你看,小布又在改他的'人才匹配公式'了。"哈哈女士抿着枸杞茶,目光穿过储物间门缝。阿补正对着电脑抓耳挠腮,屏幕上跳动着密密麻麻的代码,像一群乱撞的萤火虫。

阿瑶咬着棒棒糖含糊道:"他上周被总监退了三次方案,现在跟魔怔了似的。"她手机屏幕亮着,最新朋友圈是张表情包:"改方案第N天,想跟Excel同归于尽"。

"让他折腾去。"哈哈女士突然把缝纫机踏板踩得咚咚响,"记得我跟你提过2016年那个海归博士吗?当时整个技术部等着他来当CTO,结果人家倒好,天天坐在会议室等我们给他画'中国职场生存地图'。"

阿瑶突然坐直,蝴蝶结差点戳到天花板的烟雾报警器:"就是那个说'在国外都是HR帮我安排一切'的巨婴?"

"可不就是。"哈哈女士从铁皮盒里摸出张泛黄的便利贴,上面潦草写着"求助:如何在中国买到无糖可乐",日期是2016年7月15日,"他给行政部列了四十二条'生存需求清单',从租房指南到外卖推荐,甚至要求每周一上午十点暂停会议供他倒时差。"

储物间突然陷入沉默,只有缝纫机嗡嗡作响。阿瑶突然戳了戳哈哈女士的雾紫色发尾:"所以你们把他……"

"所以我们把他的简历缝进了年会礼裙的衬里。"哈哈女士突然轻笑出声,"就像2010年那次,不过这次用的是荧光丝线。后来有家创业公司老板娘在年会上跳开场舞,灯光一暗,满场都是流动的简历二维码。"

阿补的键盘声突然停了。他抱着电脑冲进来,屏幕上跳着个新文档《人才自救指南V1.0》。"哈哈姐,你说如果我把候选人主动挖掘的渠道分成'深水区''浅水区'和'潮汐区',是不是比系统推荐更……"

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