第7章 招人（2/2）

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【检测到宿主有招牌员工的需求，特此开通招聘业务通道】

【宿主可以在此业务办理招聘悬赏，您可以招聘不同世界的人或者生物】

【当前已开放招聘类型：普通人才/特殊人才】

就在陈明苦恼的时候，系统跳了出来。

“招聘的事情先放下，我明天找个律师”

说完陈明便迫不及待的往回走。

律师问题很容易解决，这副身体大学虽然是土木工程学院，但隔壁就是律法专业的。

【员工招聘业务·普通人才/精怪Lv1】：

【田螺姑娘·田阿锦】：

雌性，152岁。

种族：田螺精。

阶段：青年

能力：顶级家政、厨艺（异界风味）、水系亲和.....

要求：包吃住，希望能做秘书。

备注：心灵手巧，温柔贤惠…

嗯？简历照片怎么加载不出来？

只有一行小字：【目标世界法则干扰，部分信息屏蔽，请宿主谨慎评估】。

【小番茄】：雄性，22岁。

种族：植物变异体。

阶段：幼年

能力：光合作用、快速生长、吐出番茄种子炸弹（威力微弱）。

要求：包吃住，充足肥料。

【白兔兔】：雌性，72岁。

种族：玉兔亚种。

阶段：幼年

能力：超凡听力、高速奔跑、胡萝卜亲和。

要求：包吃住，优质胡萝卜。

【肌肉袋鼠】：

种族：拳击袋鼠

阶段：幼年

能力：格斗精通、弹跳力惊人。

要求：包吃住，需要沙袋。

（招聘该类员工概率出现特殊风险）

......

“你这员工都是精怪啊！我怎么感觉有点小激动”

看到这员工招聘，陈明忍不住的问道。

他一边问一边用意念打开第一个员工招聘的详细界面。

“好大好白，咳咳，我是说这衣服”

【宿主可以进行筛选】

【提示：您也可以招聘来自古代或者未来的人类，但请注意，招聘非本世界的人会额外的风险承担】

“我考一下”

陈明想了想并没明确的拒绝系统提议。

招募古人需要对员工进行培训，因为时代的差异对方说不定还会得心理疾病。

招募现代人就轻松很多，完全不用考虑其他的。

招募未来人，要考虑对方的科技水平是否会对本世界造成科技偏差。

至于精怪.....

【伍家三兄弟】：男，32岁

能力：天生神力、绝对忠诚、三胞胎羁绊。

应聘：保安。

要求：五险一金，月薪3000起。

【凤金花】：女，29岁。

能力：家政能手、吃苦耐劳。

应聘：旅馆保洁。

要求：包吃住。

【卫涵涵】：女，21岁。

能力：沟通达人、形象良好。

应聘：前台/售票。

要求：五险一金，标准工时。

....

然后是溪水村也是三个人，不过现在还没有入职，等入职之后才能看到他们的忠诚度。

处理完这些，他的目光再次回到【员工招聘业务·精怪Lv1】列表。

最终停留在【田螺姑娘·阿锦】那加载失败的图片和意味深长的备注上。

“家政、厨艺顶级…还温柔贤惠？”

“而且还是希望能应聘秘书，难不成现在的我已经具备了霸总之力，可以招募秘书了？”

陈明最终忍不住内内心的好奇选择了招聘。

绝不是因为什么精怪秘书。

“就她了！”

【确认招聘：田螺姑娘·阿锦。预计抵达时间：72小时内。】

【系统提示：本世界不具备任何灵气条件，精怪实力将大幅度降低】

【系统提示：为了您的健康着想，在未获得精怪本人同意之前，请勿做出让对方厌恶的事情！】