第59章 新能力：查看企业潜力与风险！（1/2）

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“星火科技同意收购了？”林宇的眼中闪过一丝精光。

这可真是个好消息！

【真视之眼】刚刚升级到Lv2，解锁了“企业/组织透视”功能，正愁没有合适的“试验田”呢，星火科技这块“璞玉”就送上门来了！

“是的，林总！”电话那头，陈默的声音也难掩兴奋。

“我们按照您的指示，给出了一个‘趁火打劫’式的收购方案——以承担其全部债务（大约五百万）为代价，零元收购其全部股权。对方董事会经过几天的激烈讨论和挣扎，最终还是扛不住压力，同意了！”

“零元购”一家濒临破产的公司，还要背上五百万的债务，这在任何正常的商业逻辑来看，都是一笔亏本买卖。

陈默虽然执行了林宇的指令，但内心深处，其实一直对这笔收购持保留态度。

但他知道，林总做事，向来有其深意，绝非表面看起来那么简单。

“很好。”林宇点点头，语气平静。

“后续的法律流程和资产交割，交给秦主管和法务团队处理。陈总监，你现在需要做的，是立刻组建一个专门的团队，入驻星火科技，摸清它的家底，尤其是……技术研发部门的情况。”

“明白！”陈默立刻应道，“我马上安排！”

挂了电话，林宇的目光变得深邃起来。

星火科技！

他再次将这家公司的信息，在【真视之眼Lv2】下进行了一次全面的“透视”。

【公司名称：星火科技有限公司】

【当前状态：濒临破产】

【主营业务：传统软件外包（已基本停滞）】

【财务状况：资不抵债（负债约520万），现金流枯竭】

【运营风险：极高（核心业务萎缩，人才流失严重，管理混乱）】

【核心竞争力（隐藏）：】

【1. 专利：‘深度认知学习算法’（专利号：ZL202X********.X），目前被低估为普通AI算法，实际具备颠覆性潜力，可广泛应用于自动驾驶、智能医疗、金融风控等领域，潜在市场价值＞5000亿！】

【2. 人才：艾薇琳·里德博士（Dr. Evelyn Reed），算法核心创始人，人工智能领域顶级天才，目前因缺乏研究资金和支持而处于半隐退状态。】

【未来潜力评估（1-3年）：极高！！！（前提：获得足够资金支持，并成功留住核心人才艾薇琳·里德）】

看着【真视之眼】反馈出的详细信息，林宇的心脏再次不争气地加速跳动起来！

五千亿！这还只是保守估计！

那个名为“深度认知学习算法”的专利，其真正的价值，简直是骇人听闻！一旦成功商业化，足以支撑起一个万亿级别的科技帝国！

而现在，这个价值连城的“宝藏”，竟然被他用区区五百多万的代价（承担债务），就轻松收入囊中！

这简直比赌石开出帝王绿还要刺激！还要暴利！

当然，林宇也清楚地看到，想要将这份“潜力”转化为现实，关键在于两个核心要素：资金和人才！

资金方面，他现在身家过亿，并且可以通过宇旪投资持续从金融市场“吸血”，暂时不成问题。