第62章 清欢耐心教新人（1/2）

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顾清欢看着林晓薇轻快离去的背影，心中泛起一丝疲惫。她知道，自己不能再像之前那样一味忍让了。这个实习生的问题，不是几句提醒就能解决的。她需要换个方式——也许，是时候亲自教她，让她明白这份工作的分量。

第二天一早，设计部的氛围比往常安静许多。晨光透过百叶窗洒在办公桌上，林晓薇已经坐在自己的工位上，正低头翻着文件，看起来很认真。但顾清欢清楚，这不过是表象。

“晓薇。”她走到她身后，声音温和，“今天我带你做一组新项目的初稿，你跟着学。”

林晓薇抬头，眼里闪过一丝惊讶：“真的吗？我可以直接参与项目？”

“是。”顾清欢点头，“不过前提是你得认真对待每一个步骤，不能敷衍。”

“我一定好好做！”林晓薇语气坚定，脸上带着几分雀跃。

接下来的时间里，顾清欢开始手把手地教她如何整理客户需求、分析品牌调性、构建视觉框架。她用最基础的案例讲解设计逻辑，还特意放慢语速，确保林晓薇能听懂。

“这里为什么要用深蓝？”她指着屏幕上的一组配色方案问道。

林晓薇皱眉思考了一会儿，小心翼翼地说：“因为客户是科技公司，深蓝显得专业稳重？”

“没错。”顾清欢点头，“但你有没有考虑过目标用户的年龄层？他们更倾向于冷色调还是暖色调？”

林晓薇愣住，随即摇头。

“所以，设计不只是选颜色那么简单。”顾清欢继续道，“你要去理解背后的需求和心理预期，而不是照搬模板。”

整整一个上午，顾清欢都在耐心讲解，甚至拿出自己早期的设计草图作为参考。她希望林晓薇能意识到，这份工作并不只是敲键盘改图，而是要用心去感受、去思考。

午饭后，她又带林晓薇进入会议室，与市场部的人一起讨论项目方向。

“这是我们的初步构想。”她将PPT投到屏幕上，一边讲解一边引导林晓薇记录关键点。

会议结束后，林晓薇跟在她身后走出会议室，语气中带着几分兴奋：“顾姐，原来设计还要跟这么多部门沟通啊！我以为就是画图就行了。”

“你以为的，和现实差得远了。”顾清欢淡淡一笑，“如果你真想做好这份工作，就别再把‘我以为’挂在嘴边。”

林晓薇点点头，似乎被她的态度震慑住了，没有再说什么。

可到了下午，当她们开始真正动手制作初稿时，问题又来了。

顾清欢让她先做一个简单的LOGO延展设计，只是一组不同尺寸的排版规范。她交代得很清楚，也给了范例。

结果，林晓薇交上来的东西却乱七八糟。字体大小不统一，间距参差不齐，甚至连基本的对齐都没做到。

“你这是怎么做的？”顾清欢拿着鼠标翻看她的作品，眉头紧锁。

“我……我不是照着范例做的吗？”林晓薇有些委屈，“我以为这样就可以了。”

“这不是‘可以’的问题。”顾清欢语气严厉了些，“这是一个设计师最基本的职业素养。”

“我只是个实习生，不可能一开始就做得那么好。”林晓薇嘟囔着，“您干嘛对我这么严格？”

“因为我给你机会，不代表你可以浪费它。”顾清欢看着她的眼睛，“如果你连基本的规范都做不到，那你根本不适合这个行业。”

林晓薇的脸色变了变，咬了咬嘴唇，没再说话。

从那天起，顾清欢每天都会抽出时间指导她。有时候是早上开完会后，有时候是下班前半小时。她教她如何使用软件中的高级功能，如何优化设计流程，甚至还带她去参加客户提案现场，让她亲身体验整个项目是如何推进的。