第307章 分歧化解(2/2)

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“说得好像我们现在有选择似的。”黄蟹靠在椅子上,晃着脚,“你以为对方真愿意接受50:50?人家可是连70%都敢提的人。”

“可这样一来,他们的收益可能会超过我们。”另一名成员担忧。

“短期内可能,但从长远来看,我们的技术优势和管理经验才是关键。”黄蟹调出一串模拟数据,“你们看,按照这套模型,联盟在未来五年内的总收益反而更高。”

“你是说,让他们先尝点甜头,后面慢慢收回来?”有人若有所思。

“聪明!”黄蟹竖起大拇指,“这就叫放长线钓大鱼。而且我还加了一条保障条款——保留关键决策否决权。”

“也就是说,他们要是干得太离谱,我们还能一票否决?”

“没错。”黄蟹笑眯眯,“这就像是给合作上了一层保险,不怕他们翻天。”

众人终于松了口气。

这时,屏幕上闪过一行代码,一闪而过。

没人注意到,那上面赫然写着一个未被解释的变量名:

X因子

——

【场景3】

第二天,谈判重启。

新文明代表听完“动态调整机制”的详细说明后,沉吟片刻,摇头:“我们不能接受这种不确定性。”

“不确定?”黄蟹反问,“那你们觉得现在确定的东西就很稳了吗?”

“至少我们知道底线在哪里。”对方答道。

“问题是,那个‘底线’可能根本不现实。”黄蟹耸肩,“你们要的是短期高回报,但我们得考虑整个项目的生命周期。你们不想做赔本买卖,我们也不想。”

“那你怎么保证机制不会对我们不利?”代表追问。

“很简单。”黄蟹拿出一张白纸,随手画了个曲线图,“你看,这条线是我们预期的收益走势。如果你们表现好,分配比例会上浮;如果不行,自然下调。对双方都是激励。”

“听起来不错,但缺乏保障。”对方仍持怀疑态度。

“那我再加一条——联盟保留监督权。”黄蟹补充,“我们可以设立联合审查委员会,定期检查执行情况。一旦发现异常,立即介入。”

“这倒是个可行的方向。”新文明代表终于点头。

“那就这么说定了?”黄蟹露出狐狸般的笑容。

对方犹豫了一下,最终缓缓点头:“我们会提交修改意见。”

“明智的选择。”黄蟹拍拍手,“看来科技不仅改变世界,还能让两个差点打架的人坐下来好好聊天。”

会议室内气氛缓和了许多,仿佛连空气都学会了微笑。

然而,就在黄蟹准备收工时,他的余光扫到了桌上那张手绘图表。

图表上有一处小小的误差,他自己都忘了修正。

他眨了眨眼,不动声色地合上文件夹。

“走吧。”他对助理说,“明天还有得忙呢。”

——

(本章完)