第386集：社会招聘推进（1/2）

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刘好仃站在会议室的窗边，手里捏着一张打印得有点皱巴巴的表格。表格上是小王昨晚赶出来的社会招聘岗位清单，密密麻麻列了八个岗位，从“数据分析师”到“智能制造工艺工程师”，每个后面都跟着一个括号，写着“急”。

窗外的风挺大，把窗帘吹得一飘一飘的，像是在催他赶紧动手。

“师傅，咱们这薪资标准真不低。”小王一边敲电脑一边念叨，“比行业平均水平还高百分之五。”

“那不是为了抢人嘛。”刘好仃笑了笑，走到桌边坐下，“你看看隔壁建材厂，人家招个设备维护工都要会写Python。”

“我们又不是高科技公司……”小王嘟囔一句，手指在键盘上一顿乱敲。

“所以才要靠诚意。”刘好仃拍了拍他的肩膀，“咱这儿虽然不是高楼大厦里的写字楼，但有老师傅、有技术、有传承。这些年轻人要是愿意来，学的东西可比坐在办公室里敲代码实在多了。”

小王抬头看了他一眼：“您这话要是发朋友圈，估计能感动自己。”

“那就发呗。”刘好仃乐了，“我还没老到连社交平台都不会用。”

正说着，老李推门进来，手里拎着两个保温杯，一个是他的，另一个明显是刚从车间顺来的。

“你们俩在这儿聊什么呢？”他把杯子放下，一屁股坐下来，“听说今天开始社招？”

“对，正制定方案呢。”小王指了指屏幕，“您要不要来看看我们的‘薪酬福利’页？”

老李扫了一眼，眉毛拧成疙瘩：“这钱给得太高了吧？厂里能撑得住吗？”

“撑不住也得撑。”刘好仃语气平静，“现在不是以前了，人才都挑着来。我们不拿出点诚意，人家凭什么进厂？”

老李没说话，低头喝了口茶，咕哝了一句：“外头的人看不上咱这地方吧。”

“那就让他们看得上。”刘好仃笑着说，“我们要做的不是找人干活，是要让人觉得，来玻璃厂不是退而求其次的选择，而是主动选择的未来。”

老李看着他，眼神里带着点惊讶：“你还挺会说。”

“这不是跟你们学的嘛。”刘好仃眨眨眼，“你们不是常说，干一行爱一行，干一天是一天。”

小王在一旁笑出声：“师傅，你这是偷换概念。”

“管它是不是，只要说得通就行。”刘好仃耸耸肩，“明天开始，岗位信息上线，简历收上来后，你负责初筛。”

“行。”小王点头，“不过我得先设几个关键词，不然光是投机械工程的都能堆满邮箱。”

“你定。”刘好仃摆摆手，“我只关心两点：一是有没有制造业经验，二是愿不愿意留下来干。”

“本地居住意愿强也算？”小王问。

“算。”刘好仃肯定地说，“稳定比什么都重要。”

第二天下午，小王已经坐在电脑前盯着屏幕发呆。屏幕上是招聘网站后台导出的二十多份简历，每一份他都点了开看过，有的甚至翻了两遍。

“怎么样？”刘好仃端着水杯走过来。

“数量不少，质量堪忧。”小王叹了口气，“一半都是应届生，还有一半要么转行做销售了，要么直接跳去智能家电那边。”

“有没有符合要求的？”刘好仃问。

“有一个。”小王点开其中一份简历，“之前在深圳一家玻璃厂做过三年技术主管，后来跳槽去了智能建材公司，现在好像离职状态。”

“联系方式有吗？”刘好仃凑近看。

“有，但还没联系。”小王犹豫了一下，“他期望薪资比我们预算高了不少。”

“试试嘛。”刘好仃语气轻松，“说不定他想回来呢？毕竟玻璃这行，干久了都有感情。”