第456集：团队成员分析（1/2）

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刘好仃站在办公室窗边，手里拿着一沓刚收回来的问卷。阳光透过玻璃，在纸页上投下细碎的光斑，像是谁随手撒了一把星星。

他低头翻了翻，发现每个人的字迹都带着点性格——阿芳的填得很工整，连选项都用尺子画得一丝不苟；小林的则龙飞凤舞，还有几个地方被涂改过，仿佛是在写诗时突然又有了新灵感。

“这玩意儿真有用吗？”早上开会的时候，老张皱着眉问他，“咱又不是大公司，搞什么调研？”

刘好仃笑了笑，没接话，只是把问卷发下去：“就当是给自己做个体检。”

现在他坐在桌前，电脑屏幕上打开的是一个叫“TeamProfile”的文件夹，里面空荡荡的，像一间刚装修完还没搬进去的新房子。

他叹了口气，从抽屉里拿出一个小本子，封面上写着“他们是谁”。

这是昨晚吃饭后灵光一闪记下来的标题，原本只是个念头，现在却成了他要做的事。

他先点开阿芳的那张问卷，看到她在“希望在团队中扮演的角色”那一栏写着：“不只是执行者。”字迹依旧工整，但语气里有种藏不住的期待。

他又翻到小林的问卷，发现他在“你认为自己最大的优势是什么”这一题后面写道：“能想到别人想不到的点子。”

然后下面还有一行小字：“虽然有时候会被说成‘太跳’。”

刘好仃嘴角微微翘起，心里却沉了沉。

他开始一项项整理，把每个人的基本信息、项目经历、性格标签一一输入文档。可越整理，越觉得有些东西不是靠表格能理清的。

比如阿芳和小林，明明在饭桌上还剑拔弩张，可今天让他俩一起设计图表时，配合得意外地默契。她负责逻辑结构，他负责视觉呈现，像是拼图的两块，严丝合缝。

他正看得出神，手机震动了一下。

是阿芳发来的消息：

“刘哥，我把阿芳-小林协作模式做了个流程图，发你邮箱了。”

他点开一看，果然是一张清晰的流程图，旁边还配了个小表情：

他笑着回了一句：“明天聊聊。”

合上电脑，他靠在椅背上，看着窗外玻璃厂的方向。远处的厂房亮着灯，像一排整齐排列的星星。

他忽然想起昨天晚上小林说的那句话：“我们不是对手，是队友。”

这句话现在听起来，比当时更有分量了。

第二天一早，刘好仃召集了几个人开了个小会。

“接下来几天，我会做一些分析，可能会找你们个别聊几句。”他说，“别紧张，就当是喝杯茶，随便聊聊。”

大家点点头，气氛轻松了不少。

只有小林有点坐立不安，时不时看一眼刘好仃手里的笔记本。

“怎么，怕我把你归类成‘不稳定因素’？”刘好仃打趣道。

小林干笑两声：“我就是……不太习惯被人研究。”

“这不是研究，是了解。”刘好仃晃了晃手里的本子，“你们每个人都像一块玻璃，有的透光，有的反光，有的带颜色，我要做的，是看看怎么把这些玻璃拼在一起，变成一面完整的墙。”

“那我是哪种玻璃？”小林问。

“你是那种……阳光照上去会折射出彩虹的那种。”刘好仃笑着回答。

小林愣了一下，随即笑了：“那我还挺特别。”

会议结束后，大家都散了，只有阿芳留了下来。

“刘哥，我能问个问题吗？”她站在门口，声音不大。

“你说。”

“你觉得，我是不是一直都在做执行的事？”