第460集：建设效果评估（1/2）

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刘好仃一大早就坐在办公室里，窗外的玻璃墙还蒙着一层晨雾，像是被昨夜的露水打湿了。他面前摆着一台老旧笔记本电脑，屏幕亮着《团队效能评估表》的界面，光标在“任务完成率变化趋势”那一栏不停闪烁。

他伸了个懒腰，端起桌上已经凉透的茶杯喝了一口，皱了皱眉：“这茶比昨晚的培训还要冷。”

正想着要不要去泡壶新的，阿芳就推门进来了，手里拿着一沓打印好的反馈表，脸上带着点兴奋：“刘哥，我刚整理完匿名问卷，有几个挺有意思的发现。”

“哦？说来听听。”刘好仃把椅子转过来，整个人靠在椅背上，一副洗耳恭听的样子。

“第一，有三个人提到了你。”阿芳翻到一页，“说你在非语言沟通训练那会儿，一句废话都没说，但效果特别好。”

“嗯，废话多了容易打滑。”刘好仃点头，“继续。”

“第二，小林被提到最多，不过评价两极分化——有人说他创意多、反应快，也有人吐槽他太急躁，动不动就想跳过流程。”

刘好仃笑了笑：“看来咱们这位‘玻璃艺术家’还没完全学会慢下来。”

“第三嘛……”阿芳顿了一下，嘴角微微上扬，“老张居然主动夸了人，他说‘小林现在能听进去话了，虽然嘴上不认’。”

“哟，这可不容易。”刘好仃挑了挑眉，“我记得第一天他连句话都不愿意多说。”

两人正说着，小林也晃悠着进了门，手里拎着个保温杯，一脸神秘兮兮的样子：“你们俩聊什么呢？神神秘秘的。”

“我们在研究怎么让你变得更有耐心。”阿芳笑着回了一句。

“得了吧，我现在可是最懂‘慢工出细活’的人。”小林一屁股坐下来，把杯子放在桌上，溅出几滴水，“你们看，我连倒水都小心得很。”

“那你今天下午能不能别再在协作测试里抢节奏？”刘好仃看着他，“我们搞的是团队测试，不是个人秀。”

“放心吧刘哥，我这次一定稳如老狗。”小林拍胸脯保证。

阿芳忍不住笑出声来：“你说你自己是狗？”

“我说我自己稳！”小林瞪眼。

三人正聊得起劲，车间那边传来一阵轻微的敲击声，像是有人在试用新设备。

刘好仃看了眼手表：“差不多该开始了，走吧，测评区等咱们呢。”

测评区设在车间一角，原本是一块用来堆放废料的地方，现在被收拾得干干净净，地上铺了一层蓝色防尘布，中间摆着一个由不同模块组成的拼装结构，看起来有点像搭积木，实则是个需要高度配合的任务。

刘好仃站在旁边，手里拿着记录板，一边观察一边记笔记。

“任务目标很简单，”他对大家说，“在十分钟内把这套组件组装成指定形状，过程中不能说话，只能用手势和眼神交流。”

阿芳负责计时，小林和老张被分到了一组，其他成员也各自搭档完毕。

任务一开始，大家都还挺规矩的，动作缓慢而谨慎。可没过多久，问题就开始浮现了。

小林显然还是有些按捺不住，看到别人动作慢，他就忍不住想插手帮忙，结果反倒让搭档节奏更乱。

“停。”刘好仃举手叫停，“小林，还记得‘三不切’吗？”

“心情不稳不切……”小林嘀咕。

“对，你现在就是心情不稳。”刘好仃语气平静，“你以为快就能赢，其实慢才是关键。”