第36章 下一步发展计划(1/2)
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刘教授点点头,表示认可:“那你今后能忙得过来吗?”
李斌这点倒是早就想好了:“这个我之前就和他们说好了,这几块今后我都会逐步放权。”
“三只小松鼠差不多B轮、C轮之后,冷枫来主要负责。”
“午夜私语就是我发小孙杰来负责。”
“极核数码那面,本来也一直是陆子墨在负责,有时候我稍微帮一下。”
刘教授摇摇头:“你倒是拿得起放得下。”
“权力这东西吧,很多时候可不是说当下就放下的,大多人可舍不得。”
李斌:“我还是想更好的享受生活。”
李斌心想,可能再起炉灶?
大家喝了一杯酒后,张涛放下杯子,笑道:“李斌,好好发展啊,你这还没毕业估计就会成为我们学校的杰出校友了。”
“到时候,估计学校就会问你要捐款了。”
李斌:“还早还早,这还刚起步呢。”
“不过如果真能有实力捐款的话,肯定不会捂着口袋一毛不拔。”
“钱,生不带来死不带去的。”
上官尘啧啧道:“看人家这觉悟,”
大家一直吃饭聊天到很晚。
李斌喝到最后,李斌都吐了一回,幸好还清醒着。
... ...
第二天,周五,几人在会议室里讨论下一步的计划。
由于投资的金额对IDG来说并不算多,而且也知道公司目前急需资金,估计几天内就会完成转账。
想到账面上马上就会多出来2700多万现金,李斌长舒了口气。
今天会议氛围比较轻松,大家嗑着瓜子,喝着茶。
李斌:“接下来,我们要好好利用账户上的钱,让我们真正的站稳脚跟。”
“之前这几个月追求高销售高增长,公司的隐患其实很多。”
“我先简单说几件事情。”
… …
“第一:各部门补充人员,正式成立财务部、人力资源部、营销推广部、线上运营部、客服售后部、设计部、采销部、物流部、生产部、产品研发部”
李斌又想了一下:“再设一个虚拟部门,不挂牌,战略发展部。”
“上官、子墨、孙杰暂时都在里面兼职,招1-2个律师也暂时归属里面,后面找机会再独立出去。”
“冷枫挂常务副总:负责采销部、物流部、生产部、产品研发部。”
“孙莉莉挂副总:负责财务部、人力资源部、设计部。
“宋佳挂副总:负责营销推广部、线上运营部、客服售后部。”
… …
“CEO还是我来担任,战略发展部我也直接负责着。”
“各部门经理能内部提拔的,直接提拔。”
“不能提拔的你们三个暂时兼任,尽快招人。”
冷枫、孙莉莉、宋佳都点了点头,没有疑问。孙莉莉和宋佳这段时间的表现足以信任,关键这样分配也能各司其职。
李斌继续说道:
... ...
“第二,孙莉莉携人力资源部,制定内部薪资架构,架构职级可以仿照互联网企业,采取P/M双线发展晋升通道。”
“M属于管理条线。”
“P属于专业线条。”
“长久来说公司划分P3-P12职级以及M2-M4职级。”
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