第63章 参加校招，嗯，来招人（1/2）

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“当然学校和社会毕竟不一样，社会更偏应用，学校更偏理论。”

“你们也可以在其他公司找人咨询，有专门做这一块的，反正就是花钱呗。”

冷枫几人点头。

孙莉莉这点比较强，一件复杂的事情，做起来非常有耐心和逻辑性。

“李斌比较放心。”

... ...

“第四个：招几个高深算法工程师。”

“不管是挖人也好，还是名校的硕士、博士也好。高薪挖来。”

“根据用户的浏览、消费行为引入协同过滤算法，训练团队数据敏感度；通过用户浏览时长预测模型。”

“这一点我讲的比较模糊，其实我也不是很清楚。”

“总之就是根据用户的浏览行为及偏好进行推荐，可以分析出我们什么产品更受欢迎。”

“你们理解一下，也可以找专业的人聊一下。”

“总之我提到的一些需求你们找合适的人来进行实现。”

... ...

冷枫：“现在有必要上这些？”

李斌：“前面几个有必要，库存管理、订单管理以及消费者数据中台这几块。”

“随着我们销售越来越高，人为的管理难免出错。”

“这是早晚必走的路，现在开始准备正好。”

冷枫点点头。

至于最后一块，不管今后是否做短视频，目前还是要介入这一块，反正对企业的发展来说也是必要的。

李斌：“噢，对了，吴佳，学校学生会外联部来化缘的话，多少给点意思下就行。”

“毕竟我们也有营销预算。”

“还是拉上极核数码那面一起，你去打个招呼。”

... ...

接下来李斌有时间就去上上课，当然还是以公司事情为主。

这段时间属于打地基、加固地基d额阶段，还是比较重要。

B轮之后公司进入稳定盈利阶段，再加上公司架构清晰、公司员工经验丰富之后，才会轻松点。

这天李斌来到操场，因为今天学校春季招聘，孙莉莉和HR部门的同事都过来了。

打远看过去，操场上满满当当的一片帐篷。

一排排、一列列，每个帐篷都是一个单位。

其实现场的招聘单位都是比较小的或者本地的一些，像很多大型国企或者民营企业基本都安排了专场。

李斌走到三只小松鼠的摊位前面：“吆，学校给的这地儿还不错呢，靠近入口。”

孙莉莉：“嗯，就业中心那面说校长让咱随便挑位置。”

李斌点点头：“怎么样？收多少简历了？”

人力部经理康薇薇说道：“李总，不是很多，十几份了。”

李斌：“也行，不少了，你们先忙着，我去转转。”

李斌溜溜达达，发现确实大部分都是小公司。什么广告传媒、工厂，还有当地的建筑单位、机械公司等等。

但是也有几家大公司，比如中建某分公司也在。

这些大公司前面基本都围了很多人。

... ...

李斌溜达一圈后回到自己摊位，想了一下，找康薇薇要了粗笔。

直接在大白板上开写：

《大一CEO在线等队友》

薪资：年薪百万计划启动（爸妈再也不用担心我啃老）

股票：现在叫我老板，未来喊我股东（画饼？不，真分股权！）

摸鱼：不存在的！但我们有猫（不需要996噢）