第165章 帮扶（1/2）

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三天后的下午，公司的事务处理得差不多了，沈秀兰特意空出半天时间。

她让司机先回去，自己则拐进胡同口的副食店，买了半斤茉莉花茶。

回到家，她先烧水泡了杯茶，看着茶叶在杯中缓缓舒展，散发出熟悉的清香。

放下茶杯，她走进书房。这个房间原是前夫的书房，后来被她改造成处理公司事务的地方。

靠墙立着两个老式的红木柜子，柜门上的铜环已经有些氧化发暗。

她打开左边柜子的最下层，里面整齐地放着三个牛皮纸箱。

沈秀兰弯腰搬出第一个箱子，箱子比她想象的要沉。

她轻轻放在地上，打开箱盖，一股旧纸张特有的气味扑面而来。

最上面是一本厚厚的相册，暗红色的绒面已经有些褪色。

她翻开第一页，映入眼帘的是女儿三岁时的照片，扎着两个小辫子，手里举着一串糖葫芦，笑得眼睛弯成了月牙。

照片下面压着几张泛黄的纸。她小心地抽出来，发现是最早那家秀兰麻辣火锅店的手写菜单。

纸张边缘已经微微卷起，上面的字迹却依然清晰可见，她记得这是她亲自写的，那时候请不起印刷厂，就买了最便宜的白纸，用钢笔一笔一画抄写了五十份。

沈秀兰把这些物品轻轻放在一旁铺好的白布上，继续往下翻找。

箱底有一个扁平的木盒，打开来，里面整齐地叠放着兰竹品牌最早的设计草图。

她记得这是和秀竹一起画的第一个设计，那时候姐妹俩挤在狭小的房间里，就着一盏台灯画到深夜，为一个小小的细节争论不休。

最后成品做出来时，两人看着那件连衣裙，激动得一夜没睡好。

第二个箱子里主要装着孩子们的东西。

这些她都仔细收着，每次孩子们取得进步，她都会要一份证明，好好保存起来。

沈秀兰把这些物品一件件取出，分类摆放。

整理到一半，她发现一本不起眼的黑色笔记本。

翻开一看，里面记录的都是重生后她对未来的一些预测和规划。

这些记录都是用只有她自己能看懂的简写和符号记的，以防被别人看到。

窗外的阳光渐渐西斜，房间里的光线变得柔和起来。

沈秀兰站起身，活动了一下有些发酸的腰背。

她走到西厢房的那扇窗前，看着夕阳给院里的老海棠树镀上一层金边。

她想象着这个房间改造后的样子：那些承载着记忆的物品被精心陈列在玻璃柜里，照片墙记录着一家人的笑靥，书桌上摆放着厚厚的相册供人翻阅。

沈秀兰回到书房，继续整理剩下的物品。

当所有物品都整理分类完毕，夕阳已经完全沉入西边的屋檐下。

沈秀兰望着地上分门别类放好的记忆碎片，心里已经有了明确的规划。

晨光初现，沈秀兰刚踏进兴兰公司大院，就看到七八个陌生面孔正跟着王志刚进行晨练。

他们身姿挺拔，动作整齐划一。

王猛站在一旁，眉头紧锁，手里拿着本花名册，不停地记录着什么。

“沈总，您来得正好。”王猛快步迎上来，将花名册递给她，“这周已经来了二十三个退伍兵，都是听说咱们公司的军魂文化慕名而来的，协调小组那边实在安排不过来了。”

沈秀兰接过名册，目光扫过一个个名字和简介，每个人的简历后面都标注着特长和就业意向。

“会议室准备好了吗？”她合上名册，语气平静。

“都安排好了，九点准时开始面试。”王猛顿了顿，“但是沈总，咱们现有的岗位确实有限，再这样下去......”

沈秀兰没有立即回答，她走到办公楼前的石阶上，望着院子里正在操练的人群。

阳光洒在这些退伍军人的身上，映出坚毅的侧影。

“让行政部李主任十点来我办公室。”她转身对王猛说，“另外，通知协调小组，今天下午召开紧急会议。”

办公室里，沈秀兰拨通了几个电话，先是给市工商联的王主任，然后又联系了刚刚挂牌成立的退役军人事务局。

电话那头的声音起初公事公办，但当她提出兴兰公司愿意为退役军人提供更多就业机会时，对方的语气立刻热情起来。

下午两点，会议室里坐满了人。退役军人事务协调小组的成员，各分公司的人事主管，还有行政部的骨干。

沈秀兰坐在主位，面前摊开着厚厚的资料。

“各位都看到了，现在每天都有退伍战友来公司求职。”

她开门见山，“我们的协调小组已经超负荷运转，今天请各位来，是要商量一个长远的解决办法。”

会议室里鸦雀无声，所有人都望着她。

“我上午和市工商联、退役军人事务局通过电话。”

沈秀兰继续说，“他们非常支持我们兴兰公司的军魂文化，也认可我们为退役军人所做的努力。”

她停顿片刻，环视在场每个人的表情：“我有个想法，由我们兴兰公司牵头，联合几家有实力的民营企业，共同举办一场专场退役军人招聘会。”

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这话一出，会议室里顿时响起一阵窃窃私语。

行政部李主任推了推眼镜：“沈总，这个想法很好，但是具体操作起来可能比较复杂。场地、经费、参会企业......”

“这些我都考虑过了。”沈秀兰从文件夹里取出一份计划书，“场地可以用我们新开发的那个商业广场，经费由兴兰承担大部分，参会企业方面，工商联答应帮忙联系。”

她将计划书传给与会人员：“我们要做的不仅仅是解决就业问题，更要为退伍战友找到适合他们特长的发展道路。”

计划书在众人手中传阅，上面详细列出了招聘会的实施方案等，甚至还有后续的培训计划。

王猛仔细翻阅后，第一个表态：“沈总，这个计划我赞成，咱们公司需要这样的人才。”

其他主管也陆续表示支持，但财务主管提出了疑问：“沈总，这么大的投入，对公司来说是不小的负担，而且招聘会惠及的不只是我们自己的员工......”

沈秀兰轻轻点头：“你说得对，但这不只是投入，更是投资。退伍军人纪律性强，执行力高，只要给他们合适的岗位，就能成为企业的中流砥柱。”

她翻开另一份文件，“这是上半年公司聘用退役军人的绩效报告，大家可以看看他们的表现。”

看着这些数据，财务主管终于露出了信服的表情。

第二天上午，市工商联和退役军人事务局的代表如期而至。

沈秀兰亲自带他们参观了公司的各个部门，重点介绍了退役军人员工的工作情况。

参观结束后，三方坐在会议室里商谈具体事宜。

退役军人事务局的张处长感慨道：“沈总，不瞒您说，我们刚成立不久，正为退伍战友的安置问题发愁，今天看到兴兰公司的做法，真是让人眼前一亮。”

工商联的王主任接过话头：“老张说得对。沈总这个招聘会的想法很有创意，我们工商联一定全力支持。场地、宣传、企业联络，这些我们都可以帮忙。”

沈秀兰微笑着递上一份详细的合作方案：“这是初步的方案，请二位过目，我们兴兰公司可以承担主要经费，也希望两家单位能在政策指导和资源协调上给予支持。”