第40章 六率新军制度（上）（2/2）

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为增强整体协同，可将 6 个率按功能侧重分组，形成 “战术集群”：

以下按照率别、核心职能、兵种配比、特殊装备/任务

左前卫率：先锋突击，骑兵100人 + 轻步兵120人+远程80人+重步兵33人，配备信号旗，负责快速突破。

右前卫率：先锋突击，同左前卫率，携带简易浮桥。

左中卫率：中军主力/阵型核心，重步兵 120 人 + 轻步兵 80 人 + 骑兵 50 人 + 远程 83 人，配备大型阵旗，固守中军。

右中卫率：中军主力/阵型核心，同左中卫率，携带备用武器 / 甲胄，部分后勤前置。

左后卫率：后卫防御/辎重护卫，重步兵 150 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 50 人 + 骑兵 33 人，配备拒马、铁蒺藜等阵地防御器材。

右后卫率：后卫防御/机动支援，骑兵 120 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 80 人 + 重步兵 33 人，配备快马，负责战场救援与断后。

三、训练与协同机制

分层训练体系：

单兵训练：按兵种专业化，如重步兵练方阵推进，骑兵练骑射与冲锋等，引入现代“分解训练法”拆解动作、反复强化。

分队协同：每率内设 4 个分队每周进行 2 次合练，如重步兵结阵 - 远程压制 - 骑兵迂回的战术等，模拟实战场景。

六率合练：每月进行全军团级演练，重点练习阵型变换，如锥形阵突破、圆阵防御，使用旗语、号角统一指挥。

思想教育与纪律：

每日 “训话”：军正宣讲 “忠君报国”“集体荣誉”，结合现代心理学强化士兵归属感，强调 “六率一体，荣辱与共”。

奖惩制度：设立率内功勋簿，记录战功，违纪者当场惩处。

后勤与装备管理：

每率设 辎重队20 人，专门管理粮草、兵器维修，确保装备按兵种精准分配。

四、实战应用场景示例

攻坚战：左、右前卫率骑兵快速迂回切断敌军补给，中卫率重步兵结阵正面推进，远程火力队压制城头守军。

遭遇战：后卫率迅速展开圆阵保护辎重，前卫率轻步兵袭扰敌阵，骑兵从侧翼突击敌指挥中枢。

通过以上划分，既保留冷兵器时代的兵种协同逻辑，又通过现代编制管理强化指挥效率与战术执行力，使 2000 人形成有机整体，发挥 1加1大于2的战斗力。

第二大板块：训练体系

主要是进行分阶段模块化训练。

（1）基础期（1-3 个月：单兵素质打底）

体能训练，每日 6 小时：

耐力：晨跑 5 公里（穿 20 斤皮甲）、负重登山；

力量：举石锁（分 10、20、30 斤等级）、刀盾劈砍训练，绑沙袋增强臂力；

柔韧性：战舞操，融合武术步法，提升肢体协调性。

单兵技能（分兵种专精）：

步兵：盾墙推进，持 2 米长盾 + 3 米长矛、刺刀术，改良环首刀突刺技巧，强调 “快准狠”；

骑兵：马背控缰单手持刀、弓箭，马上劈刺用 5 米马槊冲刺靶标；

远程兵：弩手练习三段击，弓箭手强化 50、100、150 米射程精度，配望远镜观察靶标。

（2）强化期（4-6 个月：团队协同与战术磨合）

阵型推演，属于是核心训练：

防御阵型龟甲阵：步兵盾墙 + 弩手后排射击，抵御骑兵冲锋；

进攻阵型锥形阵：骑兵居前破阵，步兵方阵跟进清场，弓箭手侧卫掩护；

特种战术夜间突袭：佩戴无声脚钉、袖口弩，展开静默行动。

对抗演练：将部队分为红蓝两军，预设战场，如平原 / 山地 / 河岸，要求红蓝军在限定时间内完成 “夺旗”“破阵” 任务，战后由参军组织复盘。

（3）实战化期（7-12 个月：模拟真实战场环境）

野外生存：断粮 3 天行军，学习识别野菜、搭建简易工事，训练伤兵自救，包括止血包扎、骨折固定；

心理抗压：在雷雨夜、沙尘暴中强行军，故意制造假情报，如敌军来袭等，测试士兵临战反应；

兵器适配：统一配备标准化武器，要求士兵每日保养兵器，建立兵器编号档案，责任到人。