第7章 老板的座右铭：生前何必久睡（1/2）

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周四。

当林眠再次踏入“卷王之王”的领域时，他敏锐地察觉到空气中的粒子振动频率与往日不同。一种更加凝滞、更加紧绷的氛围如同无形的蛛网，笼罩在每一个角落。

数据大屏上的跑马灯红字仿佛也带上了几分狰狞：【距季度目标达成还剩：63天13小时08分45秒！全员加速！冲刺！】

更引人注目的是，办公区前方那片通常空置的“文化墙”前，不知何时支起了一块巨大的白板。白板上用猩红色的马克笔写着一行触目惊心的大字：

【生前何必久睡，死后自会长眠！——与所有奋斗者共勉！】

落款是一个龙飞凤舞、力透纸背的签名：吴穹。

林眠想起来了，吴穹，卷王之王科技有限公司的创始人兼CEO，一个在业界以“拼命”、“偏执”、“狼性”着称的神奇人物。据说他曾经连续编程七天七夜只靠咖啡和葡萄糖吊命，据说他开会能开二十个小时不休息，据说他的人生信条就是“用生命燃烧事业”。

如今，这句“座右铭”就这样赤裸裸、血淋淋地挂在最显眼的位置，像一道战书，更像一道诅咒，昭示着这家公司最顶层的价值观。

每一个经过那面白板的员工，表情都各不相同。有的面露狂热，如同被打了鸡血，脚步都加快了几分；有的眼神麻木，视而不见；更多的则是快速瞟一眼后立刻低下头，仿佛多看一眼就会折寿。

林眠看到那个“输液袋”哥们，端着新续满的“特浓冰美式·续航版”，在那句标语前驻足良久，眼神空洞，然后猛地嘬了一大口，摇摇晃晃地走回工位，背影萧索得像要去就义。

隔壁的周瑞，顶着一头更加狂乱的鸟窝，正对着那标语龇牙咧嘴，无声地做着口型，看嘴型似乎是“…你大爷的…”

看到林眠过来，周瑞立刻凑过来，压低声音：“看见没？老吴又出来‘布道’了。每次业绩压力大或者有新融资计划的时候，他就把这句至理名言搬出来晒晒，给大家‘紧紧弦’。”

他翻了个白眼：“‘生前何必久睡’？我看是‘生前拼命作死，死后早点投胎’。”

林眠没说话，只是觉得那句标语散发着一种不祥的气息，仿佛一个巨大的漩涡，要将所有人的时间和健康都吞噬进去。

他刚坐下，电脑还没完全启动，就被拉进了一个突如其来的全体会议。

不是线上会议，是必须到最大会议室的线下全体会！

会议室里黑压压挤满了人，空气污浊不堪。主席台上，李总监正拿着话筒，唾沫横飞地做着战前动员，背景PPT正是那句“生前何必久睡”的标语，被做成了火焰特效，熊熊燃烧。

“…兄弟们！姐妹们！战友们！真正的战士，敢于直面惨淡的KPI！敢于正视淋漓的BUG！时间不等人！市场不等人！竞争对手更不会等我们！” “看看我们的领袖吴总！他的精神就是我们前进的灯塔！他这句话，不是口号，是信仰！是融入我们卷王之王血液里的基因！” “接下来这63天！将是一场艰苦卓绝的战役！但我相信，在我们吴总精神的感召下，在全体奋斗者的共同努力下，我们一定能…” （以下省略五千字鸡血演讲）

林眠站在人群后排，感觉像是误传进了某个邪教现场。周围的同事们，有的被煽动得面红耳赤，双拳紧握；有的低头玩手机，屏蔽外界；有的则和他一样，面无表情，神游天外。

他注意到技术专家谭栋也站在不远处，双手抱胸，靠着墙，眼神冷淡地看着台上激情表演的李总监，嘴角带着一丝几乎无法察觉的嘲讽。

终于，在李总监喊出“让我们为梦想窒息！”的口号后，这场闹剧般的动员会总算结束了。人群像逃难一样涌出会议室，每个人都像被强行灌了一肚子又油腻又亢奋的鸡汤，消化不良。

回到工位，还没等喘口气，PM张强就像闻到血腥味的鲨鱼一样扑了过来，手里挥舞着一份刚打印出来的、还带着打印机余温的“军令状”。

“都看到了吧？感受到了吧？吴总的精神！李总的决心！”张强眼睛发红，不知道是激动还是缺觉，“‘天眼’项目是本次战役的重中之重！必须提前交付！必须零BUG！必须让客户尖叫！”

他把那份“军令状”拍在林眠和周瑞的桌子上：“签了它！这是我们对公司的承诺！也是对吴总精神的践行！”

林眠低头一看，所谓“军令状”，其实就是一份变相的加班保证书和责任豁免声明。上面罗列着极其严苛的交付标准和惩罚条款，但关于资源支持、加班补偿却只字未提，通篇充斥着“自愿”、“奋斗”、“荣誉”等字眼。

周瑞拿起笔，嬉皮笑脸地问：“张经理，签了这玩意儿，项目成功了有奖金吗？能分期权吗？”

张强脸色一板：“周瑞！你的思想觉悟还有待提高！这是荣誉！是证明你价值的机会！怎么老是盯着那点蝇头小利？”

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周瑞“哦”了一声，笔下却没动，歪着头看林眠。

林眠拿起那份“军令状”，仔细看了一遍，然后平静地放下：“张经理，这份文件里的责任条款界定模糊，惩罚措施单方面且不合理。我需要法务部出具正式的项目风险责任确认书，并明确超期或成功的权责利对等条款后，再考虑签署。”

张强差点一口气没上来：“林眠！你…你怎么这么多事！大家都签了！就你特殊？你是不是对吴总的精神有意见？对公司有意见？”

他又开始扣大帽子。

林眠不为所动：“我对事不对人。合规合法的流程，是对公司和员工双方的基本保障。如果项目真的重要，公司更应该用正式的合同来明确，而不是用这种充满情绪煽动性却缺乏法律效力的‘军令状’。”

他的声音清晰冷静，在刚刚经历过鸡汤洗礼的办公室里，显得格外格格不入。

周围几个工位的同事都竖起了耳朵，眼神复杂地看过来。有人觉得他傻，有人觉得他刚，有人心里暗暗叫好却不敢表现出来。

张强气得脸色铁青，手指着林眠：“好！好！你不签是吧？行！我这就去找李总监！看看领导怎么说！”说完，一把抓起那份“军令状”，气冲冲地走了。

周瑞冲林眠挤挤眼，无声地说了句“牛逼”。

果然，不到十分钟，李总监的电话就直接打到了林眠的座机上。

“林眠！来我办公室一趟！”声音隔着听筒都能感受到压抑的怒火。

林眠放下电话，在周围各种目光的注视下，平静地走向总监办公室。