第8章 工资待遇（2/2）

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看到向斯乔第一眼，泽逸就了解清楚她的基本情况了。

是个有能力的，原来的单位因为上头多事还甩锅，一气之下就辞职了。

但是她手下的下属没有一个不喜欢她的，每个人能干什么，出了问题怎么处理，都安排的妥妥当当。

管理岗不就是要这样吗？

在泽逸这里，她已经过关了，只是向斯乔还不知道。

接下来伴随着水电师傅工作的背景音，两人谈的是待遇和工作内容。

工资比招聘信息上的还多了五千，这是看在现在是开荒期，需要向斯乔做很多事才提的。

相对应的，因为是初期，双休怕是很难实现。

但这点因为泽逸的提前说明，向斯乔也能接受。

毕竟工资可是直接提了五千！

钱到位，休息什么的就没什么必要了。

六险一金自然不必说，泽逸还承诺会按最高档来。

职位：幼儿园园长。

因为目前幼儿园管理岗只有她一个，所以剩下的岗位招聘都需要她一个个去招聘。

这虽然是一个麻烦活，但其实对向斯乔还是有好处的。

毕竟她是园长，一般对下的工作交接都是要靠她，手下性情不和很耽误事的。

现在手下她自己挑，就能很好避免这个问题。

不过这件事也不是全部交给向斯乔的，在她挑好人后还要给泽逸看一眼的。

工作时间：上午08：30－11：30，下午15：00－18：00。

虽然一天谈好的工作时间只有六小时，但是教育工作嘛，按时上下班是不可能的。

但是加班也有加班费。

幼儿园园长经常遇到的加班内容和学生及学生家长有关，所以加班时长的计算就是与家长沟通的内容截图，要求必须有时间出现。

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当然这种加班费并不是只给园长一人，底下的老师才是最经常与学生家长接触的。

然后通勤问题……

向斯乔住的地方离这里有些远了，上班需要一个多小时。

所以泽逸直接在学校给她留了一个宿舍，一室一厅，水电全包。

吃饭方面有食堂，作为员工虽然不是免费吃饭，但是有补贴。

总之，双方对于这次面试都很满意。

向斯乔直接就签订了合同，都不再考虑的。

考虑什么？

再考虑这个工作就要被别人抢走了。

签完合同，还没问正式上班时间，向斯乔先得到一个钥匙。

“这是……？”

“学校老师宿舍还没有家具，装修也比较简单。”

泽逸给出钥匙，很淡定提起。

“所以……？”

向斯乔还是不太明白新老板什么意思。

“想要什么家具和装修自己挑，学校报销。”

这个福利并不是向斯乔一个人有的，每个住学校的员工都有。

甚至一些员工原本是不准备住学校的，听到这项福利都申请了宿舍。

给她钥匙就是让她先了解一下自己将来要住的地方，这样购买家具的时候心里也有个数。

！

向斯乔没想到新的工作单位还可以这样，眼睛是完全发亮了。

“有额度限制吗？”

这是现实的打工人想到的第一个问题。

额度还是有的，毕竟泽逸是想让员工尽量住的舒适一点，不是冤大头。

那些高奢牌子的家具电器不行，但给出的额度也能买个中等价位了。

这已经很好了。

向斯乔满意的点点头，准备等会儿就去设计自己的宿舍。

然后就是学校的资料，已经招到的员工信息，和尚在空缺的岗位。

正式上班时间是一周后，这一周就是给她安排装修宿舍和搬家的时间。