第3．5章 入围2（2/2）
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寰昌和镇海的话如同定海神针，让激动的他们都冷静了下来。他们互相对视一眼，都从对方眼中看到了复杂的神色。
最终，两位科学家暂时偃旗息鼓，决定先将郑凯因的情况和两份报告一同向上汇报，由更高层面统筹考量。会客室内陷入了短暂的沉默，只有窗外寒风掠过树梢的呜咽声。
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然而，事情并未就此平息。两位虽被寰昌的话语暂时安抚，但心中那份对人才的渴望和对各自领域突破的紧迫感，并未真正消散。几天后，当得知对方部门已经悄悄派人去接触郑凯因时，压抑的火星瞬间复燃。
这一次，争吵的地点不再是会客室，而是直接升级到了那位首辅的办公室外。
“老钱，你太不地道了！说好了等上面统筹，你怎么能私下派人去接触郑凯因？！”杨老的声音带着压抑不住的怒火，在走廊里回荡。他手里紧紧攥着一份报告，正是关于推进剂研究的人员试图接触郑凯因的记录。
“老杨，你少倒打一耙！”钱老毫不示弱，同样扬了扬手中的文件，“你们心智魔方研究的人，不也打着‘学术交流’的幌子，去图书馆堵人了吗？五十步笑百步！”
“我那是惜才！是怕明珠蒙尘！你那是什么？是急功近利！是想把他绑在火箭上！”杨老气得胡子都在抖。
“你才是目光短浅！我们必须先得从东煌实际情况出发，好吧！”钱老寸步不让，声音洪亮。
两位博士，在走廊里针锋相对，唾沫横飞，引得周围的工作人员纷纷侧目，却又不敢上前劝阻。空气中弥漫着浓重的火药味。
就在这时，办公室的门开了。一位秘书模样的人走出来，看到这剑拔弩张的场面，微微一愣，随即恭敬地说：“两位，首辅请您二位进去。”
办公室内，陈设简朴而庄重。那位首辅坐在宽大的办公桌后，穿着一身深灰色的中山装，手里拿着一份文件，目光沉静如水。他抬起头，看着走进来的两位科学家，脸上带着一丝温和的笑意，仿佛早已预料到这一幕。
“你们两个来坐。”他的声音平和，带着一种安抚人心的力量，“听说二位为了一个人才，争得面红耳赤，都跑到我这里来打官司了？”
两个人互相对视一眼，都有些赧然，但还是立刻将各自的报告递了上去。
“首辅，您看这个郑凯因的心智魔方试卷！全科满分！尤其是他设计的‘雷云’防空系统，理念超前，直指塞壬干扰的核心！这是解开魔方奥秘的关键钥匙啊！他必须来我们研究院！”杨老率先开口，语气急切。
“首辅，您别听他忽悠。”钱老立刻反驳，指着推进剂报告，“您看看这个！‘火星4号’的简化版推进剂！480秒比冲！210米每秒燃速！我们的导弹技术很快就会完成了，加上这个我们拥有一个恐怖的战略威慑！用在火箭上，近地轨道运载能力翻倍！咱们就再也不用看白鹰和北联的脸色了，这才是实实在在的硬实力！郑凯因应该来我们这！”
那位首辅接过两份报告，没有立刻翻阅，而是将目光投向站在逸仙身旁的寰昌和镇海。
“逸仙同志，寰昌同志，镇海同志，你们也说说看？”首辅问道，语气中带着略许征询。
逸仙微微欠身：“首辅，郑凯因的才能，确实如两位前辈所言，在理论和应用两端都展现出惊人的潜力。心智魔方是舰娘力量之源，关乎海防根本；而高能推进剂则是突破海空封锁、拓展战略空间的利器。二者皆为东煌急需。”
镇海接着补充道：“从军事角度看，‘雷云’系统对提升现有海防体系有立竿见影的效果，其分布式魔方阵列和心智能量扫描算法，能有效应对塞壬日益复杂的高维干扰。而推进剂成果，短期内可完善我们的导弹计划和火箭运力，战略意义重大。二者相辅相成，并非非此即彼。”
寰昌的目光依旧空灵，她缓缓开口，声音在安静的办公室里显得格外清晰：“首辅，变数已生，轨迹难测。然卦象所示，郑凯因此人，如同投入平静湖面的一颗石子，激起的涟漪虽方向难明，终将汇聚成推动巨轮前行的波浪。强求其路，或损其锋芒；顺其自然，或能见其光芒在关键之处绽放。他之才华，心智魔方与推进科技，或许皆非其最终归宿，亦或许……皆是。”
他静静地听着，手指在桌面上轻轻敲击着，这是他思考时的习惯动作。办公室内一时陷入了沉默，只有窗外隐约传来的风声。
他将两份报告轻轻放在桌上，身体微微前倾，目光如炬：“你们都是东煌的栋梁，是宝贵财富。你们的心情，我理解。求才若渴，这是好事。但争来争去，伤了和气，耽误了工作，就不好了嘛。”
他拿起茶杯，呷了一口，继续说道：“郑凯因同志，是个难得的人才。他的知识，他的想法，对我们很重要。但是，人才怎么用，要讲方法，讲策略。不能搞‘一锤子买卖’，更不能搞‘拉郎配’。”
“我的意见是，”他的声音沉稳而有力，“第一，尊重人才的选择。郑凯因同志有他自己的意愿和想法，要和他本人好好谈，听听他的意见。不能搞强迫命令那一套。
第二，要打破部门壁垒。两者不是一定要对立的嘛！可以搞联合研究嘛！成立一个联合攻关小组，让郑凯因同志参与进去，发挥他的桥梁作用。他的知识，既可以用于心智魔方的深化研究，也可以用于推进剂的优化升级。
第三，实践是检验真理的唯一标准。‘雷云’系统的理念很好，火星4号推进剂的前景也很广阔。可以先搞试点，搞验证。‘雷云’系统选个合适的海域，搞个原型验证平台；火星4号推进剂，搞个个成熟型号的导弹，搞个验证弹。用实践效果来说话！效果好，就大力推广；有问题，就及时改进。”
他的目光再次扫过两位老院士，带着一丝期许：“你们看，这样行不行？手心手背都是肉，为了我们的科技事业，需要你们同心协力，拧成一股绳。不要争一时之长短，要看长远发展。我们搞改革开放，搞现代化建设，不就是要打破条条框框，解放生产力，发展生产力吗？人才，就是第一生产力！要用好，用活！”
这位首辅的一席话，如同拨云见日。他没有偏袒任何一方，而是站在东煌科技发展全局的高度，指出了解决问题的根本路径——打破壁垒、联合攻关、实践验证。他强调了尊重人才意愿和用实践检验真理的重要性，这正是他一贯倡导的“实事求是”精神的体现。
“首辅说得对！”钱老率先开口，声音洪亮了许多，“是我太心急了。联合攻关好！让实践来说话！”
杨老也点了点头，捋了捋胡须：“首辅高瞻远瞩。联合攻关，确实是最佳方案。心智魔方与推进科技，本就该相辅相成。郑凯因同志的知识，或许能为我们打开一扇新的大门。”
办公室内的气氛顿时缓和下来。逸仙、镇海和寰昌的脸上也露出了欣慰的神色。寰昌指尖的星盘上，流光似乎更加柔和，仿佛预示着这场因“异乡者”而起的波澜，正被引向一条更广阔、更具希望的航道。
他微笑着点点头：“好！那就这么定了。具体工作，你们回去抓紧落实。记住，要尊重郑凯因同志本人的意愿，要给他创造好的工作条件和生活环境。科技要发展，人才是关键。我们不仅要留住人才，更要让人才有用武之地，心情舒畅地工作！”
“是！”杨老和钱老异口同声地应道，之前的争执烟消云散，取而代之的是共同的目标和使命感。