第48章 玄总（1/2）

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阿玄，身型纤细，体态婀娜，面色如玉，秀眸清澈，清丽脱俗，眉目清冷，有一点点高傲。

少女玄总，人称玄姐，人力资源部的经理，有出众的外貌和非凡的魅力，更有着不同寻常的背景，据说是通过某种关系，成功踏入了这家中介公司的大门。

她善于观察人心，能够准确判断员工的潜力和价值。

聪慧的人往往选择保持沉默。阿玄也总是如此。

阿玄毕业于土木工程专业。早期曾是一位在台资企业担任HR的专业人士。

在那里，她见识了企业管理的正规与严谨，高效的管理模式和严谨的工作作风。

接触到了先进的人力资源管理理念，还体验了从招聘、培训、绩效管理到员工关系等各个环节的正规操作流程。

注重成本控制和效率提升，有灵活的经营理念。

人力资源中介和台企是两个截然不同的概念。一个是以服务为导向的。

另一个是独立的经济实体。直接参与市场竞争，提供产品或服务，并承担相应的经营风险。

从台企到中介，这种职业转变可能会带来一定的落差感。

在台企工作时，可能享受着相对稳定的薪资、完善的福利以及较为明确的职业发展路径。然而，当中介可能意味着要面对更加多变的市场环境、更加激烈的竞争以及更加不确定的收入。

但是阿玄调整得特别快。

阿玄、阿瑶与阿漆，起初，他们在C城满怀激情地规划着中禾产业园里新开一家中介，从选址、排线到设计，每一步都力求完美。

一系列问题让三人焦头烂额。最终终于开起来了。C城的盘逐渐打开。

爱疯总时常提起，他与苍狗总、阿愁总常常在肯德基、星巴克这样的公共场所开会、办公。几百万的大项目，就在这些看似不起眼的地方被热烈讨论，每一次交谈都充满了对未来的期许和对挑战的无畏。

然而，爱疯总的语气中总带着一丝不易察觉的忧伤，仿佛那些关于梦想与奋斗的日子，虽充满激情，却也伴随着不为人知的艰辛。

就在这样的背景下，阿玄与阿瑶却在悄然间布局起了自己的智慧产业园。他们精心规划，从选层到桌椅，每一步都力求完美，希望为苍狗总这些创业者们提供一个更加专业、舒适的办公环境。

当爱疯总得知这一消息时，他的眼中闪过一丝惊讶，随即可能是一种暧昧不清的好感。

他开始反思，或许真正的成功并不在于在哪里办公，而在于那份对梦想的执着和对未来的坚定。

从此，爱疯总与苍狗总、阿愁总也开始寻找更适合自己的办公空间，他们相信，只要心中有梦，哪里都可以是舞台。

而阿玄与阿瑶的智慧产业园，也成为了他们合作过的一道亮丽的记忆线。

某年，爱疯总跟阿玄说，常常在智慧创新园的亭子里听雨，看雪，真的很美好，很感谢。

阿杯，这个曾被视为团队中不可或缺的一员，却以一种令人难以接受的方式背叛了大家的信任。

在城南装修项目初期，他信誓旦旦地向阿玄保证，装修事宜无需阿玄操心，一切尽在掌控之中。然而，事实却大相径庭。

当阿玄、阿瑶以及哈哈女士满怀期待地不远千里赶到现场时，映入眼帘的并非他们想象中的繁华景象，而是一堆废墟般的破败场景。

垃圾遍地，尘土飞扬，与阿杯之前的承诺形成了鲜明对比。心被重锤击中，失望与愤怒交织在一起。

作为项目主管、店长，阿杯的行为实在令人不齿。

他不仅未能尽职尽责地监督装修进度和质量，反而任由现场陷入一片混乱。

阿玄、阿瑶和哈哈女士不得不亲自上阵，清扫垃圾，整理现场，为后续的装修工作做准备。

她们往返多次，不辞辛劳地搬运发财树，希望为这片都是废墟和瓦砾的地方带来一丝生机

他们精心挑选门帘，贴上独特的墙纸，为店面增添一份温馨与个性。

他们还亲自设计并制作广告，力求在开业之际吸引更多的目光。

这一切的一切，都是阿杯作为项目主管本应辅助，却被甩锅，最终全数落在了她们的肩上。

这次经历让阿玄、阿瑶和哈哈女士深刻认识到，而信任一旦被破坏，将难以弥补。

在接下来的日子里，阿玄接手了众多装修项目。

从大师傅繁忙的人才市场到阿熄充满活力的学校。

从皮特总偏僻的门店到大别墅。

从现代化的产业园区到苍狗总温馨小巧的店面。

甚至是阿广追求精致与舒适的美容店和阿卡的大平层。

魔都的现代化园区都倾注了阿瑶，哈哈女士极大的热情和心血。

只是没有一个人像阿杯这么恶劣。阿卡最多也就会说说辛苦。

作为人事行政部经理，阿玄不仅要处理繁杂的人事事务，还要肩负起中介公司信息化搭建。

引入一套全新的ERP系统，以提升公司的运营效率和管理水平。这项重任自然而然地落在了阿玄的肩上。

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阿玄和阿瑶两个人迅速组建了一个ERP项目团队，开始着手进行系统的选型、实施和培训工作。

有且只有阿玄和阿瑶两个人搭建，好在这两个人都是精英。

然而，事情并没有想象中那么顺利。

选型过程中，各大ERP供应商竞相角逐，阿玄在权衡利弊后，选择了一款她们认为最适合公司的ERP系统，然后搭建。

阿玄又接到了一个新的任务。

公司高层股东希望她能够协助，开设一家培训学校，以培养更多的专业人才，为中介的发展提供源源不断的动力。

阿玄立即开始着手筹备。进行了市场调研，了解了当前培训市场的需求和竞争态势。聘请了一批技工学校的优秀的讲师，并制定了详细的培训课程、开班计划和教学计划。

经过数个月的紧张筹备，培训学校终于顺利开业。

然而，开业之初就遇到了诸多困难。

即使市场竞争激烈，招生工作进展还是很顺利，后来还举办了竞赛。

阿玄面临着很大的压力，她既要确保ERP项目的顺利实施，又要兼顾培训学校的运营和发展。

在阿玄的坚持和努力下，ERP项目终于迎来了转机。

取得阶段性成果的同时，培训学校也逐渐崭露头角。阿熄的加入，使整个项目更加顺畅。

一个关于产业园项目的机会悄然降临在阿玄面前。一个集科技、文化、创新于一体的综合性产业园项目，打造一个全新的产业生态链，推动长三角区域经济的发展。

阿玄深知，这样的项目很难，几乎可以说是平地起，考验着她的专业能力，更考验着她的战略眼光和创新思维。

她毫不犹豫地接下了这个项目，并迅速组建了三人团队，阿瑶阿谷，开始了紧锣密鼓的筹备工作。

产业园项目终于取得了成功。只是可惜在成功之前阿谷就被换岗离职了。

后来养老项目的初步启动也是十一的时候玄总做的，只是后来，养老领域出了奇葩。