第49章 阿杯（1/2）

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阿杯是一个不起眼却充满故事的小伙。他身材偏胖不是很瘦削，却总是精心打理着一头油亮的大背头，显得格外精神。

阿杯重庆人，的性格直率而讲义气，这让他在项目专员中颇受欢迎。

初入职场时，他凭借着帅气的长相，过人的交际和一股不服输的劲头，被大师傅一眼相中，带进了他们这个充满机遇与挑战的中介圈子。

大师傅是业内的佼佼者，手艺精湛，人脉广泛。

她对阿杯的栽培可谓不遗余力，不仅传授给他独门沟通技艺，还时常带他出席各种中介聚会，内部联谊，拓宽视野。

阿杯对大师傅也是感激涕零，他深知自己的每一步成长都离不开大师傅的悉心指导。

然而，职场如战场，风云变幻莫测。

就在阿杯事业蒸蒸日上之际，大师傅与皮特哥之间的矛盾逐渐激化。皮特哥是公司的另一股势力，与大师傅在业务上多有摩擦。

阿杯作为大师傅的得力助手，自然站在了大师傅这一边。他坚信，无论职场如何变幻，忠诚与道义始终是最重要的。

然而，现实总是残酷的。大师傅因为各种原因离职后，阿杯的日子便变得艰难起来。

皮特哥开始处处打压他，不仅在工作中设置重重障碍，还在背后散布他的谣言。

阿杯虽然心中愤懑不平，但他知道，此时的自己必须保持冷静，寻找反击的机会。

终于，在一次值班问题上，阿杯与皮特哥的矛盾彻底爆发。

那是一个双十一的夜晚，中介公司突然接到了一项紧急出仓任务，需要立即安排人员值班。

皮特哥故意将阿杯排在了最辛苦、责任最大的位置上，试图以此迫使他主动离职。

阿杯深知这是皮特哥的诡计，但他没有退缩，毅然决然地接受了任务。

然而，命运似乎并不眷顾阿杯。在值班过程中，他遭遇了一系列意想不到的困难，甚至险些受伤。

这一事件让阿杯彻底看清了皮特哥的嘴脸，也让他在公司中的处境更加艰难。

他明白，再这样下去，自己迟早会被皮特哥逼走。

于是他第一时间跨部门，越过上级直接向股东告皮特哥的状。

就在阿杯陷入绝境之际，四股东太太的出现如同一缕曙光照亮了他的前程。

四股东太太是公司的实权人物之一，她听说了阿杯的遭遇后，决定出手相助。

在她眼中阿杯是个有才华、有担当的年轻人，不应该被皮特哥这样的小人所排挤。

于是，四股东太太利用自己的影响力，将阿杯调到了挪威项目担任项目主管。

这对于阿杯来说，无疑是一个绝佳的翻身机会。

挪威项目是公司的重要业务之一，能够担任这个项目的主管，不仅意味着他将拥有更大的发展空间，也意味着他有机会证明自己的实力和价值。

阿杯在挪威项目的表现堪称完美。

他不仅迅速适应了新的工作环境，还凭借着自己的智慧和勇气，解决了一系列棘手的问题。他的才华和努力得到了公司高层的认可，也让他在中介业界声名鹊起。

然而，阿杯并没有因此而满足。他深知，自己的逆袭之路才刚刚开始。

他将继续努力，不断提升自己的能力和水平，直到有一天，他能够站在皮特哥面前，用实力证明自己，并且扳倒他。

中介行业如同一股暗流，涌动着无数人的梦想与野心。

阿杯的起点并不高。

他利用自己和四股东太太的资源和人脉，已经将项目独揽囊中。

成为区域一哥后，阿杯在权力的腐蚀下逐渐迷失。他开始怀疑身边的每一个人，对财务部进行无端指责，甚至捏造证据栽赃陷害阿瑟，企图削弱她们部门的权力。

紧接着，他又将矛头指向行政部，挑剔阿瑶的工作效率，要求完成不切实际的任务，以此彰显自己的权威。

阿杯的行为引起了公司内部的一些人员的强烈不满。

他利用手中的权力，对下属进行背刺，将原本答应给行政部员工的出国机票转给与自己关系更亲近的人，这种行径让项目专员们感到失望和愤怒。

阿杯上任后，以其雷厉风行的作风迅速震慑了四方。

对于那些工作一般、态度不端，尤其是与他理念不合的项目专员，他毫不犹豫地采取了果断措施。

在他看来，这些专员不仅无法为他带来实质性的贡献，不跟随他的，反而可能成为他团队发展的绊脚石。因此，他通通将这些看不惯的项目专员解聘，让他们离职。

阿杯凭借其出色的拍马能力和果断的决策，在短时间内迅速成为了股东四太眼中的红人。

他不仅在项目上展现出了四太卓越的管理才能和敏锐的商业洞察力，更在人际交往中展现出了高超的沟通技巧和亲和力。

阿杯的独裁和专横没有在公司高层引起了注意。反倒是很受公司高层的喜欢。

在阿杯深得公司高层喜爱的背后，隐藏着他为了巩固和提升自己的地位所采取的一些极端手段。

其中，最为人所诟病的就是他为四股东刷古董，甚至不惜一切代价，以至于刷得皮都掉了。

阿杯不择手段。他利用自己的职权之便，贪墨了30个W，也购置了车辆。安排自己的表弟，堂妹进入中介公司。巨贪无比，令人发指。

阿杯有问题从不解决问题，他的两副面孔在职场中尤为显眼。

每当其他部门试图找他了解情况或解决问题时，他总是习惯性地叫下属过去，

对下属进行一番训斥，诸如“什么事情都来找我，你们是干什么吃的”之类的言辞。下属们往往被他说得哑口无言，只能无奈地承受他的怒火。

然而，当真正需要他出面解决问题时，他却显得异常冷漠。

即使有人多次向他详细说明情况，他也只是轻描淡写地问一句：“你跟我说这些有什么意义？”