第117章 重点培养对象（1/2）

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“程厂长，何必这么小气呢？我在文艺汇演现场看到的所有节目——《咱们工人有力量》、《我和我的祖国》、《大燕军魂》、《精忠报国》，还有没表演完的《白毛女》，都非常精彩出色且完整。”

钢厂总部办公大楼内，程厂长与其他几位高层领导都在场。

送走上级领导后，市文工团团长朱文并未离开，而是找到程厂长，讨论关于林建的事宜。

“我很欣赏这位林建同志的才华。”

“朱团长，林建同志是我们厂的重要骨干，我对他才华的欣赏程度丝毫不亚于您。

他不仅是我们的英雄模范、先进个人和文艺标兵，更是重点培养对象。”

程厂长打断了朱文的话，若再让她说下去，怕是要提出要人了。

此次大领导亲临观看文艺庆功大会，对林建编排的节目赞不绝口，如此人才，程厂长怎可能让他离开？

若是林建走了，今后文艺庆功大会还能否继续举办？钢厂又该如何展现风采？

“老程，我就直说了吧，大领导也建议我们文工团加强与贵厂的合作，这不是明摆着希望林建同志负责牵头吗？说实话，我本想请求调林建到我们文工团，但我知道你们是不会放人的。”

程厂长轻笑两声，未作回应。

他当然不会放手。

过去或许不在意，一个分厂宣传科科长罢了，文工团想要的话，看在多年交情上，也许真会答应。

可如今见识过林建的才能，他怎能放人？

朋友归朋友，发展才是硬道理。

“今天西厂表演的节目，我打算让文工团成员学习，不过这些节目依然是你们厂的成果，我们借用时自然要有所表示。”

“这是理所应当的，毕竟这些都是林建同志用心创作的，直接拿走实在不合适。”

程厂长神情严肃地说。

我这儿有几个不错的节目，你可以拿去给其他领导展示，争取好感，但咱们钢厂一点好处都捞不到，这也太离谱了。

“呵呵，所以我考虑让林建在我们文工团兼任一个职位，有个名分。

同时，我们可以一起成立一个文化交流小组，由林建同志负责，把今天西厂表演的节目进一步完善和优化，然后带到部队和其他兄弟单位演出，到时候”

朱文话没说完，毕竟说得太直接不太好。

难道非得明说让林建出去挣功劳，而他们坐收渔利？

“这倒是个不错的主意。

既然如此，大家还有什么想法？”

程厂长笑着点头，目光扫向办公室里的其他领导。

“厂长，既然这是合作交流，又以林建同志为主导，那这次交流活动是不是也该由咱们钢厂主导呢？”

这很重要，到时候分功劳的时候，是不是钢厂能占大头？

程厂长赞许地看了他一眼，转向朱文。

朱文也不介意，点点头笑道：“当然。”

“那我们就没什么问题了。”

程厂长也认为这很合理，钢厂占大头好处，分大头功劳。

再说，出去演出是文工团的事，钢厂就算有自己的文艺队，也只是内部活动，不可能在外人面前露面。

因此，跟文工团合作，出去提高知名度、积累功劳还是很有必要的。

“不过，朱团长打算让林建同志在文工团兼任什么职务呢？”

程厂长问道。

如果只是个小领导，钢厂这边稍微调整一下林建的职位，确保他不会轻易离开钢厂就好。

“我打算授予林建同志十七级文职干部，担任文工团交流部主任。”

哇！

程厂长被朱文团长的大方震撼到了，十七级文职干部啊！

朱文的文工团是神京总管的歌舞文工团，团长相当于十一级文职干部，也就是正处级，月薪才200块。

而十七级文职干部相当于正科级，月薪113块。

当然了，市文工团的评级体系和钢厂不同，他们采用的是二十四级干部制度。

钢厂的评级只有八个等级：学徒工、一级到八级，易中海作为八级钳工已经是钢厂里最高的级别了。

林建是分厂的科长，评级才四级，月薪51块。

这都是破格提拔的情况。

在总厂中，分厂的干部都有行政级别，升职通常首先考虑资历。

这是为了吸引人才，不惜代价。

程厂长听到这个消息也不禁惊叹，仅仅是个兼职，就能投入如此巨大的资源！

朱文微微一笑，心里暗自得意。