第117章 重点培养对象（2/2）

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她采取的是阳谋：给的待遇很高，只要未来还能拿出更出色的作品，我就可以再次破格提拔他。

而你呢？你的大型钢厂又如何能够做到这一点？

“副厂长，咱们总部宣传科的副科长是不是因病退休了？”

程厂长忽然转向身旁的副厂长问道。

副厂长立刻明白了程厂长的意思，急忙点头回应：“是的，刘副科长生病，已经无法继续工作。”

“那么我认为可以让林建接替刘副科长的职位，他的评级就定为十七级，各位怎么看？”

钢厂总部的副科级干部，原本只能按十九级评定，月薪仅有八十元。

然而程厂长直接将林建的评级提升至十七级，成为宣传科副科长。

坦白讲，连分厂厂长的级别也才十六级或十五级。

钢厂的领导们自然没有异议，尽管他们认为林建年纪轻轻就得到如此机遇，简直是飞黄腾达，可能有些人一辈子都无法达到这种高度。

要知道这可是国有企业！

“既然这样，赵秘书，一会请您起草一份文件，我们接着讨论钢厂与文工团的合作交流事宜。”

“哈哈，我们的文工团会派一些优秀歌舞演员前来向林建同志学习。

关于办公地点，我认为可以设在钢厂内部，程厂长意下如何？”

“我也同意，我们钢厂虽其他方面不突出，但场地充足。

名称上，‘钢厂文工团交流部’如何？同样设置主任一职。”

“就这么决定了？”

“嗯，好的，就这么定了，赵秘书，请您起草文件吧。”

一个小时后，宣传科办公楼内，林建看着手中的文件，一时难以置信。

天呐！我的运气这么好！这就成了副科长！

“林科长，您可算回来了，我正打算去找您呢。

这是总厂刚发下的文件，请您过目。”

宣传科办公楼门口，杨厂长、李副厂长以及杨书记三人从楼内走出，见到林建时，脸上均露出热情的笑容。

林建有些发懵，这三人究竟怎么了？

才从总厂医院回来没多久，顶多一个小时，总厂怎么会突然下这么个文件，把他们高兴成这样。

“怎么回事？三位领导，总部到底发了什么文件？”

林建疑惑地接过文件，一看之下，整个人愣住了。

！

福运护体的体质果然够硬核！

这才当上科长多久啊！

这份文件与其说是调令，不如说是一纸任命书。

上面说明，总部领导经过商议决定，将林建调至钢厂总部宣传部，任副科长一职；同时兼任钢厂文工团交流部主任，待遇调整为十七级干部标准。

不仅如此，他还被任命为市文工团交流部主任，同样享受十七级干部待遇。

这意味着，林建从此成为文工团和钢厂的双重负责人，享受副科级待遇，每月领取两份114元的工资，还享有双份的福利物资！

粮票、布票等各类凭证也是双份的！

“嘶！这也太逆天了吧！”

林建心中惊叹不已。

他的编制还在钢厂，却同时承担文工团的职责，这种情况其实并非没有先例，比如后来的经济警察。

但目前来看，这种安排可以说是独一无二了。

不过特殊时期特殊对待，大家都需要人才，不愿人才流失，也只能如此处理。

“领导，这不会出错吧？”

林建盯着手中的文件，仍觉得难以置信。

仅仅是因为一次文艺庆功活动，还没结束呢，他就平步青云了？

从分厂科长直接升为总厂副科长，虽然只是多了个“副”

字，但地位提升怕不是不止十倍啊。

“绝无差错，这是总部厂长秘书亲自送来的，上面有程厂长的亲笔签名，还有工厂人事调动的官方印章。”

李副厂长笑着说道。

如今的林建，在他们眼里已然是需要巴结的存在了。

“没错，林科长，恭喜您高升！”