第411集:员工培训实施(2/2)

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他想了想,干脆走下讲台,拿起工具箱里的玻璃片和打磨器,在桌上比划起来。

“看,这不是文字游戏。”他边演示边说,“这是手感的问题。你们摸一下,这里是不是有点粗糙?磨掉一点,是不是更顺滑?”

那位员工伸手一摸,眼睛亮了。

“Ah, sí! Esto es mejor.”(哦,对!这样更好。)

“没错。”刘好仃笑着竖起大拇指,“语言可以不同,但感受是相通的。”

小林在一旁记录,偷偷画了个笑脸。

接下来几天,培训节奏加快。

第三天早上,刘好仃带着大家走进车间,开启模拟生产线实训。

“今天我们分成三组,每组由一名老员工带队,负责完成一条完整的产品线流程。”他说,“目标只有一个——做出一块合格的钢化玻璃。”

陈文强和玛丽亚各领一组,表现意外地不错。尤其是陈文强,虽然话不多,但组织能力很强,安排任务清晰,还特别注意照顾新来的同事。

“你小子隐藏得挺深啊。”午休时,刘好仃拍了拍他的肩膀。

“我以前在学校当过小组长。”陈文强难得露出笑意,“只是后来工作忙,就不说了。”

“那你现在可以说了。”刘好仃递给他一瓶水,“下次你来当主讲人,怎么样?”

陈文强愣住,接过水瓶的手略微颤抖了一下。

“我?”他迟疑地问。

“对,你。”刘好仃点头,“你讲得比我还实在。”

那天下午的演练结束后,刘好仃在休息区看到陈文强一个人坐在角落,翻着手册,眼神专注。

他走过去,坐下。

“想什么呢?”

“我在想……”陈文强抬起头,“如果我爸还在,他会喜欢这样的培训吗?”

刘好仃沉默了一会儿,说:“我觉得他会喜欢。因为他一直相信,手艺不只是靠练出来的,更是靠心去理解的。”

陈文强点点头,把手册合上,轻轻叹了口气。

“谢谢你,刘哥。”

“谢什么?”

“谢谢你不把我当成一个只会干活的人。”

刘好仃笑了:“你本来就不是一个只会干活的人。”

窗外,夕阳正缓缓西沉,把车间外墙的玻璃映得金灿灿的,仿佛每一扇窗户都在讲述一个故事。

而此刻,刘好仃知道,属于他们的故事,才刚刚开始。

他站起身,拍了拍裤子上的灰,转身走向下一个培训室。

“走吧,明天还有新的课程。”