第575章 大休假（1/2）

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东方集团关于假期有自己符合法规的规定：

年假，因为工作原因导致休年假不能及时的，可以跨一年进行累计，但是不能超过两年进行累计；

加班，日常加班和法定假日的加班，支付150%和300%的加班费，不能进行调休；

休息日加班的可以进行调休，未安排调休的需要进行200%的加班费的支付。

其余假期，按照国家法定和渻法定及市相对应的特殊条款进行制定。

年假里面，按照规定1-10年的有5天，10-20年的有10天，20年以上的则是按照15天进行计算；

东方集团现在的这些管理层，基本都是满了10年的，尤其是严林这些四五十岁的，那更是满了20年的；

再加上2030和2031年的忙碌，他们的年假真的没有休；

还有日常加班，一年365天也就是52个周左右，他们平均每个人手里能够调休的时间基本上都是在52天左右的；

在之前，这些调休的基本上在年底的时候就是会进行加班费的支付，今年的，随着娄屹一月份被离职调走，他们就没有处理；

现在，这时间可不就是来了？

2月10日下午两点钟，严林等人开会：

“按照领导们的安排，我们新同事在正月初八开始上班，今天是我们这些老旧管理团队的最后的一次会议；

我算了一下，我加起来的休息日调休和年假调休有70天，我要把假期都休了；

你们这边少些的至少也有五十天左右的；

我的意思是既然人家摆了龙门阵，那么我们就好好的配合人家把这场戏唱下去，咱们主动给人家让位好；

不然你们都应该想得到，等到第一季度的财报出来了，咱们估计是要被推出去的。

咱们正常休假结束后，如果情况不明，大家就办理个病假继续休息，把这一摊子直接交给他们自己处理；

当然了，在这期间，大事情不能出问题！

李文，你这边是最关键的，4200个亿的资金，东方银行会联合一些投资公司简历共管账户，你、陈同、我我们三人一致同意才能动用；

梅月，你那边的1000来亿也是这种情况；

付至，你那边情况特殊，经过这两年的筛选，剩下了9家投资公司对吧？你把自己和这9家建立共管账户；

你这边的共管账户依旧是我们三人一致同意才能调用。

各位，这么做是为了防止我们其中的某一个因为一些原因单独动用这些资金！

你们都很清楚，我们能不能让东方集团经过这次的阵痛后快速的恢复过来，这些资金的作用是至关重要的。

另外就是我们休假的时候，告诉你们每个人信任人，什么该做什么不该做，让他们给所有员工都散播出去；

尤其是信息的掌握，我们一定是不能出问题的；

咱们即便是休假了，也不能真的是变成了聋子瞎子，对于咱们各自的板块都要及时的掌握，尤其是一些核心的东西，坚决不能让那些家伙碰触。

咱们最坏的结果就是被离职罢了，但是你们怕吗？

而且，那些家伙都是成熟的政客，不会有鱼死网破的胆子的，尤其是这些人现在自己主动送了上来，人够了股份；

他们除非是永远不复牌，否则，他们就要这些干实事人留着，留着作为他们的最厚的退路，他们，比我们更重利益。

我要说的就这么多，大家还有什么补充的吗？”

老辣的处理方式！