第84章 王主管的“善意”推荐（1/2）

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苏早带来的压力尚未消化，另一股暗流已悄然涌动。周三上午，当林眠小组正全力解析"星耀"技术需求时，王主管办公室的门打开了。

他脸上带着一种久违的、近乎慈祥的笑容，踱步到林眠工位前。这反常的和善，让附近几个竖起耳朵的员工心里直发毛。

"林经理，忙着呢？"王主管声音温和，与前几天广播里的声嘶力竭判若两人。

林眠从代码中抬起头，目光平静："王主管，有事？"

"是这样，"王主管搓了搓手，姿态放得很低，"‘星耀计划’是公司的头等大事，苏总又对你们小组寄予厚望。我作为部门主管，必须全力支持啊！"

他顿了顿，观察着林眠的反应，继续说道："我看你们任务重，时间紧，光靠现有这几个人手，怕是很难在苏总要求的期限内拿出让人满意的成果。"

小李在一旁听得直皱眉，这黄鼠狼给鸡拜年，能安什么好心？

"所以呢，"王主管图穷匕见，脸上笑容更盛，"我特意从其他组，给你们抽调了一位精兵强将！他经验丰富，能力突出，肯定能帮上大忙！"

他侧过身，让出一直跟在他身后的一个人。

那人上前一步，脸上带着略显局促又努力想表现热情的笑容。

"各位好，我是刘峰，以后就在林经理组里跟大家并肩作战了，请多指教！"

看到这人，小李和其他组员心里同时"咯噔"一下。

刘峰，技术部有名的"滚刀肉"！资历老，技术却停滞在五年前，最擅长的事就是写冗长无比的文档、开毫无意义的会议、把简单问题复杂化，以及——抢功和甩锅。他之前所在的组，项目进度至少被他拖慢三分之一，是各个组长都避之不及的人物。

王主管这哪是"支援"？这分明是派来了一颗"延迟引信炸弹"！还是在苏早规定的三天缓冲期这个节骨眼上！

【ZZZ系统】瞬间调出刘峰的完整档案：

【刘峰，工号T7，司龄8年。】

【技术评估：基础架构知识陈旧，创新能力低下，文档编写能力‘突出’（贬义）。】

【行为模式：善于制造工作饱和假象，热衷参与非技术讨论，关键任务完成率＜40%。】

【人际关系：与王主管私交甚密。】

【风险评估：高。此节点植入将显着增加内耗，干扰宿主小组工作节奏，拖延项目进度。】

林眠的目光在刘峰那看似谦逊实则闪烁的眼神上停留一秒，又落回王主管那张堆笑的脸。

"王主管的好意心领了。"林眠开口，语气听不出情绪，"不过我们小组目前的工作模式比较特殊，需要高度协同和默契。突然加入新人，可能需要不短的磨合期，恐怕会影响当前进度。"

他在试图婉拒。

"哎！林经理这话就见外了！"王主管仿佛早就料到，立刻接话，语气带着不容置疑的"关怀"，"刘峰是老员工了，适应能力强！再说了，越是重要的任务，越需要集思广益嘛！多个人多份力量！这也是为了你们好，为了项目成功嘛！"

他直接把"为了项目"这顶大帽子扣了下来，让林眠难以在明面上继续拒绝。否则，就是不顾大局。

刘峰也赶紧表态："是啊林经理，您放心，我肯定尽快融入团队，多学习，多干活！绝不给组里拖后腿！"话说得漂亮，眼神却下意识地瞟了一眼王主管。

王主管满意地点点头，拍了拍林眠的肩膀（被林眠不着痕迹地避开），语气"真挚"："林经理，人就交给你了！好好带！我相信在你的领导下，刘峰一定能脱胎换骨，为‘星耀计划’做出巨大贡献！"

说完，他不给林眠再开口的机会，背着手，心满意足地离开了。那背影，仿佛刚刚卸下了一个沉重的包袱，还顺便给对手挖了个大坑。

留下刘峰站在那里，搓着手，对着林眠和小李等人干笑。