第84章 王主管的“善意”推荐（2/2）

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小组气氛瞬间降到了冰点。

小李几乎要压不住火，这明摆着是来捣乱的！眠哥好不容易争取到三天时间，这下全完了！

林眠看着刘峰，沉默了几秒。王主管这一手"阳谋"，确实歹毒。强行拒绝已不可能，只会授人以柄。接受，则意味着小组内部将被植入一个极不稳定的因素。

【ZZZ系统】快速推演着应对方案：

【方案A：强硬排斥。成功率低，易被指控排斥同事，影响团队和谐。】

【方案B：全盘接受。风险高，将严重拖慢进度。】

【方案C：隔离管控。可行性中，为其分配独立、非核心、可量化评估的任务，限制其接触关键模块与核心讨论，最大限度降低干扰。】

"欢迎。"林眠最终开口，打断了尴尬的沉默，语气依旧平淡，"小李，你先带刘工熟悉一下项目背景和基础环境。刘工，"他转向刘峰，目光平静却带着一种无形的压力，"项目前期，文档整理和部分外围接口的调研工作比较重要，就辛苦你先负责这一块。具体的任务要求，稍后我发给你。"

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他直接采用了【ZZZ系统】推荐的C方案——隔离管控。给刘峰安排了看似重要（文档、调研）、实则远离核心代码、且容易衡量产出（文档字数、调研报告）的工作。既接纳了这个人，又将其破坏力限制在最小范围。

刘峰脸上的笑容僵了一下。文档和调研？这可不是他想要的。他本想挤进核心组，哪怕帮不上忙，也能蹭点功劳。但他刚来，无法直接反驳组长的安排，只好讪讪地答应："好的，林经理，我一定尽力！"

小李瞬间明白了林眠的意图，心里暗赞一声高明，立刻换上"热情"的笑容："刘工，这边请，我先给你拉个开发环境……"

看着小李将刘峰带到远离核心工位的一个角落，林眠收回目光，重新聚焦于屏幕上的架构图。

王主管的"善意"，他接下了。

但这颗棋子，能否发挥王主管预期的作用，还未可知。

【ZZZ系统】日志更新：【外部干扰节点（刘峰）已接入，启动隔离监控程序。行为模式分析中……】

真正的较量，从来不止在明处。暗流下的博弈，同样凶险。

林眠端起茶杯，喝了一口已然温凉的茶水。

看来，今晚的"睡眠修炼"，需要更深入地规划一下，如何在这内忧外患中，确保"星耀"首战告捷。

【林眠的睡前日记】

王主管"荐才"，内耗型节点植入。

采用隔离管控策略，分配边缘可量化任务。

暗流涌动，需防范非技术性干扰。

三日倒计时，压力倍增。

系统负荷增加，需优化内部协调算法。

今日进行了内部风险管控。

清空缓存。

晚安。希望明天的文档，足够那位新同事写上一天。