不想加班说说
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- 第82章 老板的“御前会议”
- 第83章 苏早被任命为项目总负责人
- 第84章 王主管的“善意”推荐
- 第85章 史诗级难度的客户需求
- 第86章 会议室里的绝望氛围
- 第87章 林眠的“不合时宜”与从容
- 第88章 系统的预兆：【深度睡眠】模式解锁
- 第89章 决战日的清晨
- 第90章 他来了，他坐了，他睡了
- 第91章 会议室里的窒息十秒
- 第92章 客户的错愕与不悦
- 第93章 苏早的紧急救场与词穷
- 第94章 当所有人都陷入沉默
- 第95章 就在这一刻，他醒了
- 第96章 ＂抱歉，我刚想到一个点子。＂
- 第97章 从核心痛点颠覆需求
- 第98章 神级方案的徐徐展开
- 第99章 不仅仅是解决，更是引领
- 第100章 客户代表的眼神变了
- 第101章 “请继续！”——客户的急切
- 第102章 老板的表情管理失控
- 第103章 苏早的凝视：震撼与复杂
- 第104章 王主管的笑容僵在脸上
- 第105章 一锤定音：“我们要的就是这个！”
- 第106章 会议散场，传奇诞生
- 第107章 老板亲自斟的一杯茶
- 第108章 “我只是睡了一觉，脑子比较清楚。”
- 第109章 全公司的目光洗礼
- 第110章 人事震动的前奏
- 第111章 王主管的调职“通知”
- 第112章 破格晋升：最年轻的项目总监
- 第113章 升职加薪，工资条上的数字飞跃
- 第114章 独立办公室的钥匙
- 第115章 新团队的组建：慕名而来者
- 第116章 苏早的正式道贺
- 第117章 “现在，我们可以平等对话了。”
- 第118章 他的睡前日记
- 第119章 地位与责任的转变
- 第120章 来自总部的“关注”
- 第121章 新官上任的“一把火”：团队睡眠令
- 第122章 团队成员的将信将疑
- 第123章 第一次团队危机：来自其他部门的刁难
- 第124章 【灵感碎片】的团队应用初试
- 第125章 效率打脸：用一半时间完成双倍任务
- 第126章 “林眠式管理”的口碑确立
- 第127章 不速之客一号：人力资源部的“关怀”
- 第128章 “我每年的体检报告都是优等生。”
- 第129章 不速之客二号：战略部的“取经”
- 第130章 用他们听得懂的语言：数据与模型
- 第131章 系统的微升级：【睡眠屏障】
- 第132章 午休雷打不动的“勿扰模式”
- 第133章 老板的默许与纵容
- 第134章 苏早的深夜危机：系统崩溃
- 第135章 绝望下的第一个电话：打给了他
- 第136章 被电话铃打断的深度睡眠
- 第137章 “别慌，等我睡醒再说。”
- 第138章 睡眠中的紧急排查与解决方案
- 第139章 半小时后的电话与精准的指令
- 第140章 按照他的指引，奇迹般恢复
- 第141章 危机解除后的首次非工作交集
- 第142章 “谢谢你…还有，对不起，吵醒你了。”
- 第143章 一碗凌晨四点的云吞面
- 第144章 关于失眠与睡眠的第一次深入交谈
- 第145章 看到她强势背后的疲惫
- 第146章 一次笨拙的安慰与承诺
- 第147章 清晨分别时微妙的气氛
- 第148章 公司里的新流言：“林总监救了苏总监”
- 第149章 面对流言的两种态度
- 第150章 来自总部的正式评估通知
- 第151章 空降的“观察员”：总部特派员
- 第152章 观察员的第一次冲击：集体午睡
- 第153章 用绝对效率征服质疑
- 第154章 特派员的困惑与报告
- 第155章 观察员的转变：从质疑到好奇
- 第156章 系统的小奖励：【优质梦境碎片】
- 第157章 苏早的深夜来电
- 第158章 一次未挂断的电话与平稳呼吸声
- 第159章 林眠的又一睡前日记
- 第160章 一封来自竞争对手的猎头邮件
- 第161章 新常态：总监的“不务正业”